Проблема анализа содержания труда и структуры затрат рабочего времени менеджера компании

Категория реферата: Рефераты по менеджменту
Теги реферата: анализ темы курсовой работы, обучение реферат
Добавил(а) на сайт: Sultanov.

Предыдущая страница реферата | 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 | Следующая страница реферата

. Отсутствие ориентировки на конечную цель, что вызывает выполнение работ без разбора их значимости;

. Повышенная общительность, что увеличивает необоснованные расходы времени;

. Распыление интересов и отсутствие концентрации на каком-либо мероприятии, что вызывает выполнение всех дел сразу и не доведение большинства из них о конца;

. Психологическая доброжелательность и готовность всегда прийти на помощь коллеге, что приводит к выполнению работы другого сотрудника и отставание в выполнении собственных функций;

. Психологическая скромность, которая может вызвать затруднения в выполнении обязанностей и невозможность обратиться за помощью к коллегам или начальнику, а затем и увеличение длительности выполнения работ;

. Психологическая несовместимость внутри трудового коллектива и прочие факторы.

Таблица 10. Факторы помех.

Таблица 11. «Расточители времени».

Пути улучшения использования рабочего времени

Проведенные исследования об использовании рабочего времени менеджера позволяют сделать вывод о том, что данный процесс построен не рационально.
Поэтому его необходимо усовершенствовать.

Работа по совершенствованию организации труда менеджера состоит из двух этапов. На первом этапе необходимо закрепить имеющиеся положительные аспекты распределения рабочего времени.

Для анализируемого менеджера положительными признаются распределение времени по присутствию на оперативных совещаниях и в служебных командировках. При этом, нельзя не заметить, что положительные факторы достигнуты по причине их регламентирования руководством предприятия и его структурой.

Прочие статьи расходования рабочего времени данным сотрудником необходимо корректировать.

Для этого необходимо проработать внутренние установки.

. Во-первых, быть более собранным, исключить опоздания на работу и тем самым снизить незапланированные потери рабочего времени;

. Во-вторых, рационально распределить рабочее время внутри недельного и дневного планов;

. В-третьих, исключить вмешиваться в чужие проблемы и обязанности при невыполнении собственных,

. В-четвертых, выйти с предложением по совершенствованию структуры внутрифирменного взаимодействия к руководству предприятием;

. В-пятых, добиться улучшения взаимодействия с другими сотрудниками и синхронизировать работу с партнерами;

. В-шестых, повысить самодисциплину.

Для улучшения наглядности требующихся мероприятий был составлен план организационно-технических мероприятий по улучшению использования рабочего времени, представленный в таблице 12:

Таблица 12. План организационно-технических мероприятий по улучшению использования рабочего времени.

Рекомендуем скачать другие рефераты по теме: реферат на тему организация, написание дипломной работы.

Предыдущая страница реферата | 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 | Следующая страница реферата

Рефераты | Рефераты по менеджменту | Проблема анализа содержания труда и структуры затрат рабочего времени менеджера компании

Проблема анализа содержания труда и структуры затрат рабочего времени менеджера компании

Поделитесь этой записью или добавьте в закладки

Категории:

Разделы сайта