Совершенствование системы управления персоналом на предприятии
Категория реферата: Рефераты по менеджменту
Теги реферата: решебник 10 11, стратегия реферат
Добавил(а) на сайт: Evmenija.
Предыдущая страница реферата | 1 2 3 4 5 6 | Следующая страница реферата
Сведения о комплексной аттестации рабочих мест
|Количество |Из них прошли аттестацию, % |Численность |Численность |
|рабочих | |работников, |работников, которым|
|мест всего,| |занятых на |установлены доплаты|
|ед. | |рабочих местах |за работу с |
| | |с вредными и |вредными и опасными|
| | |опасными |условиями труда, |
| | |условиями |чел. |
| | |труда, чел. | |
| |комплек|по |по |по | | |
| |сную |организ|уровн|услов| | |
| |аттеста|ационно|ю |иям | | |
| |цию |-технич|норми|труда| | |
| |рабочих|ескому |рован| | | |
| |мест |уровню |ия | | | |
| | | |труда| | | |
|30 |13,80 |30,75 |13,80|57,86|5 |5 |
Обучение и переаттестация в тресте проводится как еще один метод мотивации работника. Переаттестация дает возможность работникам показать себя и получить продвижение по службе.
Предприятие также применяется следующие виды выплат, являющихся материальным стимулированием:
+ к отпуску в размере 1 тарифной ставки (должностного оклада);
+ дополнительная материальная помощь в следующих размерах: а) не выше двух тарифных ставок (в течение года) рабочего 1 разряда
Единой тарифной сетки:
- многодетным семьям;
- участникам ликвидации аварии на Чернобыльской АЭС, имеющим удостоверения установленного образца; б) 20% от суммы материального ущерба, но не более двадцатикратных тарифных ставок рабочего 1 разряда Единой тарифной сетки в случае стихийных бедствий, кражи домашнего имущества, пожара (при наличии подтверждающих документов); в) в размере тарифной ставки 1 разряда Единой тарифной сетки:
- пенсионерам и малообеспеченным семьям один раз в 5 лет для частичной компенсации расходов по ремонту жилья.
- ежемесячная материальная помощь в размере 25 % тарифной ставки 1
разряда ЕТС (1 разряд ЕТС-1625 рублей на 1.07.2001 г и 1870 рублей на
1.02.2002г. )
- одиноким матерям, вдовам (вдовцам), женщинам (мужчинам), воспитывающим детей без мужа (без жены);
- работникам, имеющим на иждивении ребенка – инвалида.
- работникам, впервые вступившим в брак в возрасте до 30 лет единовременная материальная помощь в размере должностного оклада (тарифной ставки)
+ единовременное пособие в размере среднемесячного заработка при рождении ребенка;
+ материальная помощь в размере оклада, тарифа один раз в год на лечение работника в связи с длительной болезнью (свыше 4-х месяцев);
+ единовременное пособие в размере двух должностных окладов (месячных тарифных ставок) по окончанию работником срочной военной службы и возвращении его на работу;
+ материальная помощь в размере 10-кратной месячной тарифной ставки рабочего - повременщика 1 разряда основного производства в случае смерти работника;
+ материальная помощь на погребение в размере 5-кратной месячной тарифной ставки рабочего-повременщика 1 разряда Единой тарифной сетки случае смерти неработающего пенсионера ;
+ материальная помощь в размере 2-кратной месячной тарифной ставки рабочего- повременщика 1 разряда Единой тарифной сетки при смерти членов семьи;
+ компенсация инвалидам труда, получившем увечье в один раз в три года в размере 4-х тарифных ставок рабочего 1 разряда (1870 рублей на 1.02.2002 г);
+ единовременное пособие на обустройство в размере 2-х должностных окладов молодому специалисту принятому после окончания ВУЗа на работу;
+ единовременное пособие при увольнении работника (впервые) в связи с уходом на пенсию в зависимости от стажа работы в газовой отрасли исходя из среднемесячного заработка, исчисленного за последние три месяца работы;
+ материальная помощь к юбилейным датам в размере тарифной ставки рабочего 1 разряда Единой тарифной ставки (1870 рублей с 1.02.2002
--------------------
[1] Шкатулла В.И. Настольная книга менеджера по кадрам. – М.: Норма, 2001.
– 241с.
Рекомендуем скачать другие рефераты по теме: сочинение, реферат расчеты.
Предыдущая страница реферата | 1 2 3 4 5 6 | Следующая страница реферата