Предыдущая страница реферата | 1  2  3  4  5  6  7  8  9 | Следующая страница реферата

- экономические (прямые) – повременная и сдельная оплата труда; премии за качественные и количественные показатели труда; участие в доходах предприятия; оплата обучения и др.;
- экономические (непрямые) – предоставление льгот в оплате жилья, транспортного обслуживания, питания на предприятии;
- не денежные – повышение привлекательности труда, продвижение по службе, участие в принятии решений на более высоком уровне, повышение квалификации, гибкие рабочие графики выхода на работу и др.

Для того, чтобы успешно управлять людьми необходимо мотивировать их труд. Только так можно добиться успеха.

Литература

1. Авчиренко Л.К. Управление персоналом организации – М.: ИНФРА-М;

Новосибирск: НГАЭиУ, 2001.

2. Балабанов И.Т. Основы организации и мотивации - М.: Финансы и статистика, 1999

3. Ильин Е.П. Мотивация и мотивы СПб.: Издательство «Питер», 2000.

4. Пугачев В.П. Руководство персоналом организации – М.: Аспект Пресс,

1999.

5. Удальцова М.В., Авчиренко Л.К. Социология и психология управления

–ИНФРА-М; Новосибирск: Сибирское соглашение, 1999.

Содержание

Ввдение.....................................................................
................................................................1-2 стр.
Глава 1 «Теоретические основы управления мотивацией персонала»
Раздел 1.1. Понятие мотивации и мотива. Виды мотивации...............................................3 стр.
Раздел 1.2 Способы мотивации...................................................................
............................3-4 стр.

Раздел 1.3 Основные звенья механизма мотивации..............................................................4-7 стр.

Выводы к Главе
1...........................................................................
............................................7 стр.
Глава 2 «Теоретические основы управления мотивацией»
Раздел 2.1 Содержательные теории мотивации...................................................................
...8 стр.
2.1.1 Теория мотивации по А.
Маслоу......................................................................
...............8-9 стр.
2.1.2 Теория мотивации Дэвида Мак
Клелланда...................................................................
..9-11 стр.
2.1.3. Теория мотивации Фредерика Херцберга. (Теория двух факторов)...........................11-12 стр.
Раздел 2.2 Процессуальные теории мотивации...................................................................
....12 стр.
2.2.1 Теория ожиданий
В. Врума....................................................................
...........................13 стр.
2.2.2 Теория справедливости..............................................................
.......................................13-14 стр.
2.2.3 Теория мотивации Л. Портера - Э.
Лоулера....................................................................1
4 стр.
2.2.4. Теория мотивации Л. С.
Выготского..................................................................
.............14-15 стр.
Выводы к Главе
2...........................................................................
.............................................15-16 стр.
Глава 3 «Мотивация труда в России»
Раздел 3.1 Отличительные особенности систем мотивации предприятий России от предприятий других стран.......................................................................
.........................................................17-18 стр.
Раздел 3.2 Мотивация труда на российских предприятиях....................................................18-19 стр.
Заключение..................................................................
.................................................................20 стр.
Литература..................................................................
..................................................................21 стр.

-----------------------

Потребность

Предварительное принятие стимула и образование неактуализированного мотива

Когнитивный рационально-оценочный процесс

Оценка, борьба и отбор мотивов

Неприятие стимула

Восприятие стимула

Притязания, ожидания

Установка

Позитивная Негативная

Рекомендуем скачать другие рефераты по теме: готовые рефераты, bestreferat.



Предыдущая страница реферата | 1  2  3  4  5  6  7  8  9 | Следующая страница реферата

Поделитесь этой записью или добавьте в закладки