Рефераты | Рефераты по менеджменту | Требования к психодиагностическим методикам | страница реферата 3 | Большая Энциклопедия Рефератов от А до Я
Большая Энциклопедия Рефератов от А до Я
  • Рефераты, курсовые, шпаргалки, сочинения, изложения
  • Дипломы, диссертации, решебники, рассказы, тезисы
  • Конспекты, отчеты, доклады, контрольные работы

  • -2

    -1

    1

    2

    3

    4

    -3

    -2

    -1

    1

    2

    3

    5

    -3

    -2

    -1

    1

    2

    3

    Как любой измерительный инструмент стандартизованные опросники имеют сильные и слабые стороны.

    Преимущества:

    • удобны в использовании при групповом обследовании (легко тиражируются, имеют четкие письменные инструкции по заполнению, обработке и интерпретации результатов); легко компьютеризируются:

    • проводить тестирование может сотрудник кадрового подразделения, не имеющий специального психологического образования;

    • обработка и интерпретация результатов проста, не требуют значительных временных затрат и длительной специальной подготовки. Многомерные личностные опросники, как правило, позволяют получить целостный психологический портрет испытуемого. Кроме того, шкалы таких опросников обычно в той или иной степени содержательно пересекаются с психограммами большинства профессий. Последнее является причиной частого включения многомерных опросников в «тестовые батареи».

    Обычно стандартизованные опросники имеют набор статистических норм для лиц с различными социально-демографическими характеристиками. Это позволяет оценивать психологические качества испытуемых с максимальной точностью.


    Рекомендуем скачать другие рефераты по теме: дипломная работа по экономике, реферат театр.



    Предыдущая страница реферата | 1  2  3  4  5 |




    Поделитесь этой записью или добавьте в закладки

       




    Категории:



    Разделы сайта




    •