Управление персоналом в условиях кризиса на предприятии
Категория реферата: Рефераты по менеджменту
Теги реферата: бесплатные конспекты, решебник по английскому
Добавил(а) на сайт: Виктор.
1 2 3 4 5 6 7 | Следующая страница реферата
Министерство образования Российской Федерации
ИНСТИТУТ ПЕРЕПОДГОТОВКИ КАДРОВ
Уральского государственного технического университета
Кафедра экономики и организации производства
Оценка работы _______________
К у р с о в о й п р о е к т
по дисциплине: «Организация труда менеджера»
на тему: «Управление персоналом в условиях кризиса на предприятии»
слушатель гр. СП-
руководитель к.э.н, профессор _______________ Мазырин
Виктор Петрович
Нягань 2001
Тема: УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ В УСЛОВИЯХ КРИЗИСА
НА ПРЕДПРИЯТИИ
Реферат.
Введение.
1.Управление персоналом предприятия как элемент антикризисных программ.
1.1.Диагностика системы управления персоналом предприятия.
1.2.Особенности проведения антикризисных мероприятий в области управления
персоналом.
2.Совершенствование состава и структуры персонала.
2.1.Наем персонала в условиях кризиса.
2.2.Адоптация персонала к новым условиям.
3.Проблемы стимулирования работников в условиях кризиса.
4.Трудовые конфликты в условиях кризиса на предприятии. 5.Антикризисный
управляющий в системе управления персоналом.
Литература.
РЕФЕРАТ
Курсовой проект выполнен по индивидуальному заданию.
В предлагаемой работе в теоретическом и практическом аспектах рассмотрен комплекс вопросов, связанных с коренными изменениями в системе управления предприятием в условиях рыночной нестабильности, на основе накопленного в России опыта, а также из результатов мировой практики в данной сфере:
1. В чем необходимо видеть существо и главные достоинства антикризисного менеджмента?
2. Каковы главные резервы антикризисного управления предприятием в специфических условиях России?
3. Почему менеджер является основной фигурой в устранении негативных явлений функционирования предприятия на рынке?
4. Почему менеджер ничего не добьется в улучшении экономики и финансов
предприятия, если он не получит полную поддержку трудового коллектива?
5. Как должен действовать кризис-менеджер, чтобы мобилизовать всех сотрудников на спасение предприятия?
6. Какими качествами должен обладать современный менеджер – антикризисный управляющий при управлении персоналом в условиях кризиса на предприятии.
Рекомендуем скачать другие рефераты по теме: диплом, оформление доклада титульный лист.
1 2 3 4 5 6 7 | Следующая страница реферата