Предыдущая страница реферата | 6  7  8  9  10  11  12  13  14  15  16 | Следующая страница реферата

Размер доплат и премий может быть снижен из-за нарушения трудовой дисциплины, невыполнения установленных заданий и распоряжений.

Работникам, совершившим прогул, доплаты выплачиваются частично или полностью не выплачиваются. Удержанная сумма направляется в фонд директора.

Плановые показатели для СМУ: объем строительно-монтажных работ; доход; прибыль; сдача чермета (данный показатель следует рассматривать как попытку предотвратить хищение материалов).

Процент для начисления заработной платы от дохода - 60%.

Формирование системы хозрасчетных показателей для завода ЖБК.

ФОТ работникам завода в разрезе цехов и служб начисляется по процентам, утвержденным в месячном плане, от фактически полученной прибыли в учетном месяце.

Распределение заработной платы внутри каждого цеха, службы производится с учетом трудового вклада каждого работника (но не ниже гарантированного государством минимума).

Плановые показатели для завода ЖБК: объем производства (по видам); прибыль; затраты; сбор денежной наличности; сдача чермета.

Процент для начисления заработной платы от прибыли - 60%.

Формирование системы хозрасчетных показателей для сметно-договорного и производственно-технического отделов.

ФОТ указанных подразделений образуется в размере 10% от прибыли, остающейся после определения ФОТ для всех СМУ и РСУ.

При невыполнении установленных месячных планов СМУ и РСУ, ФОТ для работников СДО и ПТО корректируется на процент выполнения плана каждого строительного подразделения в отдельности.

Учитываемыми показателями для выплаты ФОТ в полном объеме являются:

1. Предоставление набора работ на следующий месяц до 20-го числа текущего месяца;

2. Определение объектов для уплаты налогов по всем уровням платежей
(ежемесячно);

3. Выполнение объемов работ, расчет по которым производится денежной наличностью (ежемесячно).

Плановые показатели для СДО и ПТО: объем строительно-монтажных работ; прибыль; сбор денежной наличности (введение этого показателя следует связать с попыткой разобраться с неплательщиками).

Процент для начисления заработной платы от прибыли - 10%.

Далее приводятся плановые показатели для остальных хозрасчетных подразделений предприятия (см. таблицу 1):

Таблица 1 “Плановые показатели для некоторых хозрасчетных подразделений предприятия”

|Наименование|Показатели |% для начисления |
|подразделени| |заработной платы |
|я | | |
|База № 2 |1. Выпуск продукции |30 – 82 |
| |2. Товарооборот | |
| |3. Арендная плата | |
| |4. Стоимость предоставляемых услуг | |
| |5. Затраты[1] | |
| |6. Прибыль | |
| |7. Сдача чермета | |
| |8. Сдача денежной наличности | |
|Коммерческий|Товарооборот |20 |
|отдел |Затраты | |
| |Выручка | |
| |Прибыль | |
| |Сдача чермета | |
| |Сбор денежной наличности | |
|Столовая |1. Товарооборот |50 |
| |2. Выручка | |
| |3. Затраты | |
| |4. Сбор денежной наличности | |
|ДК |1. Аренда и коммерчески услуги |38,1 |
|“Строитель” |2. Затраты | |
| |3. Прибыль | |
| |4. Сбор денежной наличности | |
|Дом |1. Аренда и коммерчески услуги |56 |
|ветеранов |2. Затраты | |
| |3. Прибыль | |
| |4. Сбор денежной наличности | |
|Строительная|1. Услуги |52,5 |
|лаборатория |2. Затраты | |
| |3. Прибыль | |
| |4. Сбор денежной наличности | |
|Отдел |1. Товарооборот |20 |
|снабжения |2. Выручка | |
| |3. Затраты | |
| |4. Прибыль | |
| |5. Сдача чермета | |
| |6. Сбор денежной наличности | |
|Отдел |1. Объем услуг |20 |
|главного |2. Выручка | |
|механика |3. Затраты | |
| |4. Прибыль | |
| |5. Сдача чермета | |
| |6. Сбор денежной наличности | |

Анализ соответствия системы внутреннего хозрасчета на предприятии основным принципам внутреннего хозрасчета:

1. Принцип гибкого сочетания хозрасчетной деятельности подразделений и централизованного экономического регулирования их деятельности.

Данная система хозрасчета отвечает данному принципу полностью.

2. Принцип одновременного перевода всех подразделений фирмы в режим внутрихозяйственного расчета.

Рекомендуем скачать другие рефераты по теме: реферат на тему образование, виды понятий реферат.



Предыдущая страница реферата | 6  7  8  9  10  11  12  13  14  15  16 | Следующая страница реферата

Поделитесь этой записью или добавьте в закладки