16
|
Поставщики сырья, материалов
|
0,12
|
+
|
|
Понятие
маркетингового потенциала, как такового, анализируется Поповым Е.В. [78,79], под которым автор понимает “максимальную возможность предприятия в
использовании всех передовых наработок в области маркетинга”
Э.
Сандей, под маркетинговым потенциалом предприятия (МП) понимает способность
маркетинговой системы хозяйствующего субъекта обеспечить его постоянную
конкурентоспособность на основе:
-
качественного управления и организации маркетинга предприятия в целом;
-
эффективного использования человеческого капитала;
-
применения новейшего маркетингового инструментария;
-
рационального использования имеющихся финансовых и материальных ресурсов.
По
функциональному признаку маркетинговый потенциал характеризует способность
маркетинговой системы [29,30]:
-
проводить маркетинговые исследования;
-
проводить сегментацию рынков сбыта продукции и позиционирование;
-
изучать потребителей продукции и конкурентов;
-
исследовать окружающую среду предпринимательской деятельности;
-
определять номенклатуры выпускаемой продукции, цены, льготы, скидки;
-
разрабатывать товарную марку; проводить рекламную компанию и т.д.
На
протяжении своей жизни все организации проходят определенные жизненные циклы и
в соответствии с этим в рамках каждой из фаз жизненного цикла маркетинговая
служба предприятия должны выделять приоритетные направления своей деятельности
(таблица 1.4.). Данная таблица, является той “временной решеткой”, на которой
необходимо решать задачи прогноза с помощью имитационной модели. Реалии
большинства российских предприятий таковы, что маркетинг, как функция
управления и образ действия, так и не стал нормой повседневного поведения
сотрудников всех структурных подразделений.
Основные
из проблем, препятствующие эффективному функционированию службы маркетинга
промышленного предприятия, можно условно разделить на внешние, возникающие вне
предприятия и обычно находящиеся вне сферы его влияния, и внутренние, имеющие
место внутри предприятия и связанные, как правило, с ошибками и упущениями
руководства и персонала (рис. 1.1.).
Таблица
1.4.
Приоритетность
выполнения маркетинговых функций в зависимости от жизненного цикла организации