Финансы потребительской кооперации
Категория реферата: Рефераты по предпринимательству
Теги реферата: банк курсовых работ, диплом государственного образца
Добавил(а) на сайт: Svalov.
Предыдущая страница реферата | 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 | Следующая страница реферата
Тарифная система включает в себя:
- тарифную ставку, то есть размер оплаты
- тарифную сетку
- тарифно-квалификационные справочники
В бюджетной системе применяется 18 разрядная тарифная сетка, а на предприятиях 6 или 8 разрядная.
Существуют 2 основные формы заработной платы:
- сдельная
- повременная
При сдельной форме оплаты труда выделяют следующие разновидности:
1) СДЕЛЬНО- ПРОГРЕССИВНАЯ, при которой изготовленные продукты сверх нормы оплачиваются по повышенной расценке, но не более, чем в 2 раза.
2) КОСВЕННО- СДЕЛЬНАЯ, то есть оплачивается труд рабочих, обслуживающих оборудование и рабочие места по косвенным сдельным расценкам из расчета произведенной основными рабочими продукции.
3) АККОРДНО- ПРЕМИАЛЬНАЯ, то есть учитывается комплекс различных работ с указанием предельного срока их выполнения.
4) КОНРТРАКТНАЯ форма оплаты труда, при которой все условия организации труда, размеры ставок и окладов устанавливаются по соглашению сторон.
Для получения денежных средств для оплаты труда в банк предприятие подает заявку на всю сумму заработной платы в определенные дни месяца. Затем выписывают денежный чек и предъявляют его в операционный отдел банка.
Если сумма превышает указанную в кассовом плане или не соблюдается график, то банк, как правило, взимает повышенный процент за расчетно- кассовое обслуживание.
При начислении заработной платы учитываются непроизводительные расходы, то есть потери конкретных работников от брака в производстве или потери от простоев. Если простои возникли не по вине рабочего, то заработная плата ему выплачивается в полном объеме, так же как и рабочему, исправившему брак. К непроизводительным расходам так же относятся потери от порчи материалов и продукции при хранении, недостача материалов и продукции сверх норм, платы за перерасход электроэнергии или газа, выплаты судебных издержек и арбитражных сборов, пособие по нетрудоспособности, возникшей вследствие производственной травмы.
Непроизводительные расходы относят на виновных лиц, если таковые обнаружены внутренним расследованием.
На предприятии просчитывают абсолютный и относительный перерасход средств на заработную плату. Каждое предприятие в смету затрат включает затраты на оплату труда, но фактическая сумма может отличаться от плановой.
Разница в суммарном выражении называется абсолютным перерасходом.
Отношение абсолютного перерасхода к планируемым затратам на оплату труда называется относительным перерасходом.
6 вопрос: Источники образования валового дохода на предприятиях отраслей деятельности потребительской кооперации и его планирование.
ВД торговой деятельности состоит из основных и дополнительных скидок и накидок торговли, а заготовительной деятельности из наценок и возмещения расходов покупателями. Показателями ВД является сумма и уровень. Уровень исчисляется как отношение ВД к товарообороту и умноженное на 100%.
Расчетным показателем для составления плана прибыли является план ВД.
Планирование ВД начинают с определения целого ряда вспомогательных величин:
1) расчет средневзвешенного размера торговой скидки по каждой товарной группе.
Рекомендуем скачать другие рефераты по теме: реферат финансы, культурология как наука, матершинные частушки.
Предыдущая страница реферата | 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 | Следующая страница реферата