Министерство образования Российской Федерации

Южно-Уральский Государственный университет

Кафедра «Экономики и финансов»

Реферат на тему:

«Кадры, производительность труда

и оплата труда на предприятии»

Выполнил: студент группы АТ-441

Старунский М.А..

Проверил: Заслонов В.Г.

Челябинск

2002 г.

Содержание

1. Кадры предприятия………………………………………………...2
2. Производительность труда……………………………………...…7
3. Оплата труда работников предприятия………………………...…9
3.1. Социально-экономическая сущность и основы организации оплаты труда……………………………...9
3.2. Мотивация как фактор повышения эффективности труда…….10
3.3. Формы и системы оплаты труда работников промышленных предприятий……………………...13
3.4. Анализ и планирование показателей по труду и его оплате промышленным предприятием…………………………22
3.4.1.Анализ показателей по труду и заработной плате промышленным предприятием. ……………………………..…23
3.4.2.Планирование численности работников, производительности труда и расходов на оплату труда………26

Список использованной литературы…………………………...29

1. Кадры предприятия

Кадрами (персоналом) предприятия являются все его работники, выполняющие различные производственно-финансовые функции.

Под организацией труда и управлением кадрами предприятия подразумеваются:

. Наем сотрудников в условиях неполной занятости

. Расстановка работников в соответствии со сложившейся системой производства

. Распределение среди работников должностных обязанностей

. Подготовка и переподготовка кадров

. Стимулирование труда

. Совершенствование организации труда

. Забота о работниках, оказавшихся ненужными на данном предприятии по различным причинам

Структурой кадров (персонала) – это соотношение численности различных категорий работающих.

Поделитесь этой записью или добавьте в закладки