Предыдущая страница реферата | 1  2  3  4  5

Заключение

В заключение необходимо подчеркнуть важность двух моментов, связанных с теорией предельной производительности. Во-первых, она применяется только при условии взаимозаменяемости факторов производства. Если такой взаимозаменяемости нет, то невозможно отделить предельный продукт одного фактора от предельного продукта других факторов, а дополнительное вложение одного из факторов производства при неизменности других приводит лишь к растранжириванию этого ресурса без какого-либо воздействия на объем выпускаемой продукции. На практике случаи отсутствия взаимозаменяемости очень редко встречаются. Во-вторых, принципы замены одного фактора производства другим применяются лишь тогда, когда решение о привлечении того или иного ресурса может быть гибко изменено. То есть эти принципы применимы в первую очередь к оборотному капиталу (сырью, материалам), поскольку решения об их закупке могут регулярно пересматриваться. К труду этот принцип применяется с некоторыми оговорками, поскольку предприниматель не может не считаться с условиями коллективного договора. А в отношении земли, а также основного капитала он может применяться только тогда, когда применяется минимальный срок аренды.

Литература

1) Борисов Е.Ф. Экономическая теория: курс леций для ВУЗов. М. 1998.

2) Р.Рубинфельд Д. Микроэкономика. М. 1992.

3) Под ред.Чепурина М.Н., Киселевой Е.А. «Курс экономической теории»

Киров 1995.
--------------------> 1000 ед., может быть получен при сочетаниях: 6 ед. земли и 10 ед. труда, 3 ед. земли и 20 ед. труда.
[2] Предельный продукт в денежной форме (МКР) в условиях совершенной конкуренции определяется по формуле: МКР=МР х Р, где Р — цена единицы выпускаемой продукции, МР — предельный продукт в физическом выражении.

Скачали данный реферат: Марлен, Ermushin, Явчуновский, Jelinskij, Stratbnik, Ivankov, Jaroshenko, Малафеев.
Последние просмотренные рефераты на тему: реферат г, диплом образец, женщины реферат, реферат на тему язык.



Предыдущая страница реферата | 1  2  3  4  5

Поделитесь этой записью или добавьте в закладки