Расчет экономической эффективности (технологической радиосвязи на железнодорожном транспорте )
Категория реферата: Рефераты по предпринимательству
Теги реферата: жизнь реферат, изложения по русскому языку 9
Добавил(а) на сайт: Gur'jan.
Предыдущая страница реферата | 1 2 3 4 5 6 7 8 | Следующая страница реферата
Общий штат работников участка с учетом штата, замещающего отпускников, равен:
А + А * (6% /100%) - 33 + 33 * 0,06 = 34,98 человека.
Принимаем: 35 человек.
Общий ФЗП с учетом штата, замещающего отпускников, составит:
С = В + В * (6% / 100%) = 46899,653 46899,653 * 0,06 = 49713,632 тыс. руб.
Окончательный ФЗП с учетом постоянного наличия больных работников составит: - С - С * (2% / 100%) = 49713,632 - 49713,632 * 0,02 =
48719,359 тыс. руб.
Таблица.
Расчет фонда заработной платы.
|№ статьи| |Профессии, |Количество|Стаж |Ставка |Фонд з/п|. . |Премии, |Общий ФЗП |
|расходов|Наименование |группы, разряды|, человек |работы,|з/п в |на год, |Доплата, |тыс. |на год, |
| |статьи расходов| | |лет |месяц, |тыс. |тыс. руб.|руб, |тыс. руб. |
| | | | | |тыс. руб.|руб. | | | |
| | | | | | | | | | |
| | |Начальник |1 |7 |96,926 |1163,112|116,311 |581,556 |1860,979 |
|218 |Станционная и |участка | | | | | | | |
| |поездная | | | | | | | | |
| |радиосвязь | | | | | | | | |
| |(СПРС) | | | | | | | | |
| | | | | | | | | | |
| | |Старший |2 |12 |84,074 |2017,776|302,666 |1008,888|3329,33 |
| | |электромеханик | | | | | | | |
| | |(2 гр.) | | | | | | | |
| | |электромеханик |7 |14 |78,451 |6589,884|988,483 |2635,954|10214,321 |
| | |(2гр.) | | | | | | | |
| | |Электромонтер |4 |9 |53,500 |2568 |205,44 |1412,4 |4185,84 |
| | |(5р.) | | | | | | | |
| | |Итого |14 |- |- |12338,77|1612,9 |5698,798|19590,47 |
| | | | | | |2 | | | |
|220 |Система |Старший |2 |9 |86,751 |2082,024|208,202 |1041,012|3331,238 |
| |технической |электромеханик | | | | | | | |
| |диагностики |(1 гр.) | | | | | | | |
| |(ДИСК) | | | | | | | | |
| | |Электромеханик |13 |7 |80,861 |12614,31|1261,432 |5045,726|18921,474 |
| | |(1 гр.) | | | |6 | | | |
| | |Итого |15 |- |- |14696,34|1469,634 |6086,738|22252,712 |
| | | | | | | | | | |
| |Парковая связь |Электромеханик |3 |2 |78,451 |2824,236|141,212 |1129,694|4095,142 |
|221 |громкоговорящег|(2 гр.) | | | | | | | |
| |о | | | | | | | | |
| |оповещения | | | | | | | | |
| |(ПСГО) | | | | | | | | |
| | |Электромонтер |1 |10 |48,552 |582,624 |58,262 |320,443 |961,329 |
| | |(4 гр.) | | | | | | | |
| | |Итого |4 |- |- |3406,86 |199,474 |1450,137|5056,471 |
| | | | | | | | | | |
| | |Всего |33 | | |30441,97|3282,008 |13175,67|46899,653 |
| | | | | | |2 | |3 | |
4. Выбор метода обслуживания устройств.
Для обслуживания крупных объектов связи создаются специализированные бригады (бригада по обслуживанию устройств радиосвязи, бригада по ремонту и замене устройств радиосвязи).
В зависимости от места расположения объекта обслуживания в ШЧ организуются стационарные и линейные участки.
На стационарных участках применяют индивидуальный и групповой методы
технического обслуживания, при которых объединенная техническая бригада
РТУ, выполняющая самые сложные работы, и местные бригады, обслуживающие
устройства радиосвязи.
Руководство работой на укрупненном производственном участке осуществляется ШЧУ, руководство в бригаде - ШНС, руководство в местной бригаде - ШН. Для организации технического обслуживания, четкого разделения зон обслуживания и ответственности за содержание устройств, в ШЧ создаются: местные бригады в составе 1-4 человека: 1-4 ШН или 1-3 ШН и ШМсв', бригады (цеха) в составе 4-10 человек: ШНС, ШН и ШМсв-
На основании исходных данных технической оснащенности, назначения и размещения цехов, местных условий, выбираем комбинированный метод технического обслуживания устройств радиосвязи. Руководство производственным участком радиосвязи возлагаем на ШЧУ, который будет находиться на станции Б.
На станции А организуется цех радиосвязи ШНС-1, которым руководит
ШНС, работники которого обслуживают устройства радиосвязи на станции А и
устройства радиосвязи на прилегающем участке АБ.
На станции Б организуется цех радиосвязи ШНС-2, которым руководит
ШНС, работники которого обслуживают устройства радиосвязи только на станции
Б. На станции организуется цех радиосвязи ШНС-3, который объединяет
контрольный пункт радиосвязи и бригады РТУ. Возглавляет этот цех ШНС, его
работники выполняют проверку и ремонт устройств по всей дистанции.
На станции Г организуется местная бригада ШН-1, которой руководит ШН, работники которой обслуживают устройства радиосвязи только на станции Г. На станции организуется цех радиосвязи ШНС-4, которым руководит ШНС, работники которого обслуживают устройства радиосвязи на прилегающем участке БГ.
На станции В организуется местная бригада ШН-2, которой руководит ШН, работники которой обслуживают устройства радиосвязи на станции В. На станции организуется местная бригада ШН-3, которой руководит ШН, работники которой обслуживают устройства радиосвязи на прилегающем участке БВ.
Схема методов обслуживания устройств радиосвязи в ШЧ приведена на листе 1 графической части.
5. Расчет штата и фонда заработной платы работникам, обслуживающим вновь вводимые устройства.
Принимаем, что на станции Б вводятся устройства внутристанционной
маневровой радиосвязи.
По данным таблицы 1 определяем штат работников, обслуживающих новые
устройства. Рассчитываем общий фонд заработной платы этим работникам в
табличной форме
Таблица 6.
| | | | |Ставка | | | |Общий|
| | | | | | | | | |
|№статьи |Наименовани|Профессии| |з/п в |Фонд з/п|Доплаты|Премии,|фонд |
|расходов|е статьи |, группы,| |месяц, |на год, |, тыс. |тыс. |з/п в|
| |расходов |разряды | |тыс. |тыс. |руб. |руб. |год, |
| | | | | |руб. | | | |
| | | | | | | | |. |
| | | |о | | | | | |
| 218 |СПРС на |ШН 2 гр. |1 |78,451 |941,412 |141,212|376,564|1459,|
| |станции Б | | | | | | |189 |
| | | ШМ5р |2 |53,500 |1248 |128,4 |706,2 |2118,|
| | | | | | | | |6 |
| | |Всего |3 |- |2225,412|269,612|1082,76|3577,|
| | | | | | | |5 |789 |
6. Расчет эксплуатационных расходов.
Определяем эксплуатационные расходы по обслуживанию устройств. Основными элементами эксплуатационных расходов ШЧ по устройствам радиосвязи являются:
Фонд заработной платы;
Рекомендуем скачать другие рефераты по теме: шпаргалки по психологии, конспекты по литературе, оценка курсовой работы.
Предыдущая страница реферата | 1 2 3 4 5 6 7 8 | Следующая страница реферата