Заработная плата и "золотое сечение"
Категория реферата: Краткое содержание произведений
Теги реферата: реферат загрязнение, как лечить шпоры
Добавил(а) на сайт: Prokofij.
Предыдущая страница реферата | 1 2 3 | Следующая страница реферата
|
Критическое значение количества сотрудников |
7 |
15 |
30 |
60 |
120 |
250 |
и далее |
Будем следовать справедливому принципу, что заработная плата каждого сотрудника напрямую зависит от результатов работы всей компании. Тогда в соответствии с правилом "золотого сечения" мы сформулируем весьма простой алгоритм расчета заработной платы в кризисных точках: значение заработной платы любого сотрудника п-го уровня штатной иерархии образуются путем умножения значения заработной платы сотрудника (n-l)-ro уровня на число Фибоначчи Ф=1,62... Проиллюстрируем этот алгоритм на следующем условном примере, основанном на данных [2].
Пример.
Пусть компания "N" с численностью 8 чел. в процессе своей деятельности успешно прошла первую точку кризиса с объемом продаж 100 тыс. долл. и подошла к следующей точке, где объем продаж увеличился в два раза и стал равен 200 тыс. долл., а численность также увеличилась вдвое и составила 16 чел.
Как в этом случае должен быть увеличен фонд заработной платы, и как он должен быть распределен между сотрудниками, чтобы в итоге была обеспечена устойчивость работы коллектива в этой новой кризисной точке с координатами 200 тыс. долл./год и 16 человек?
В соответствии с рассмотренным выше правилом "золотого сечения" фонд заработной платы должен распределиться между уровнями штатной иерархии по приведенному выше алгоритму: более высокий уровень заработной платы получается умножением более низкого на величину 1,62. Результаты расчетов приведены в таблице (данные по должностным окладам условны):
|
Уровни штатной иерархии |
Кол-во чел. в уровне |
Оклад одного чел. в уровне, у.е./мес. |
Оклады по уровням, у.е./мес. |
||||
|
1 |
1 |
686 |
686 |
||||
|
2 |
4 |
424 |
1696 Рекомендуем скачать другие рефераты по теме: сообщение на тему, реферат на тему труд. Предыдущая страница реферата | 1 2 3 | Следующая страница реферата Поделитесь этой записью или добавьте в закладкиКатегории: |