- слабая или черезмерная высокая мотивация
- из-за высокого уровня мотивации
- недостаточная компетентность работника
- недостаточная проработка окружающей среды
|
Исследование профессионального роста и обучения
навыки и умения
этапы формирования навыков
психологические предпосылки переучивания
|
|
Исследование успешности деятельности
|
|
Проектирование
- профилактика профессионального стресса
|
- организация физической среды
- привлечение работников при планировании работы,
различных нововведений, режимов работы
- переквалификация и повышение квалификации
работников
- кабинеты психологической разгрузки (релаксация, медитация и т.д.)
|
Проектирование
Стратегия работы с ошибками
|
- “Замена” работника (повышать возможности
- организация рабочего пространства
- совместное решение проблемы
|
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ:
1. Климов Е.А. “Психология профессионала”, М. Изд-во “Институт практической психологии”, 1996.
2. Пряжников Н.С. “Профессиональное и личностное самоопределение”, М. Изд-во “Институт практической психологии”, 1996.
3. Рогов Е.И. “Настольная книга практического психолога в образовании”, М., “Владос”, 1995.
4. Немов Р.С. “Психология”, М., “Просвещение”, 1995.
5. Кенджеми Д.П. “Использование лидером власти личного авторитета или власти
законных полномочий”/ “Иностранная психология”, №7, 1996.
Скачали данный реферат: Фемистокл, Терентий, Ermolin, Danaja, Янкилович, Witt.
Последние просмотренные рефераты на тему: реферат по педагогике, сочинение почему, правовые рефераты, реферат экологические проблемы.Предыдущая страница реферата |
1
2
3