Организационно-распорядительные и социально-психологические методы воздействия
Категория реферата: психология, педагогика
Теги реферата: докладная записка, система реферат
Добавил(а) на сайт: Ясырев.
Предыдущая страница реферата | 1 2 3
вы должны хотеть работать с группой и желать заниматься этой работой;
вышестоящее руководство должно желать с вами работать и относиться к вам лояльно.
Как только один из факторов дает сбой, начинают зреть внутриличностные, а потом и межличностные и организационные конфликты.
Старайтесь не завидовать никому и никогда. Это часто проявляется на подсознательном уровне и становится видным для подчиненных, даже если вы думаете об обратном.
Поддерживайте социально-психологический баланс и устойчивость группы или организации. Для этого следите, чтобы центры влияния и силы в группе совпадали, чтобы в коллективе был позитивный психологический климат.
Ищите, а не создавайте лидеров. Лидерами, как правило, рождаются, а не становятся.Меньше воспитывайте, а больше сами учитесь у персонала.
Скачали данный реферат: Мельников, Лукия, Кузарин, Агита, Кузанов, Saltykov.
Последние просмотренные рефераты на тему: шпаргалки по истории, оформление доклада титульный лист, движение реферат, quality assurance design patterns системный анализ.
Предыдущая страница реферата | 1 2 3