Те
же авторы на той же базе провели изучение эффективности форм повышения квалификации
и переподготовки учителей (см. таблю. 3). Таблица 3
Эффективность
различных способов повышения квалификации учителей
Способы повышения квалификации
Эффективность,
%
Отдельные аспекты на
специальных курсах переподгот.
83
Приобретение опыта во время
работы в школе
63
Полностью курсы переподготовки
37
Посещение других школ и
знакомство с работой других учителей
36
Случайные курсы и литература
30
Семинары в школе
25
Результаты
показали, что наиболее эффективными для уже работающих педагогов являются
формы, основанные на осознании собственного опыта и дополнении его новыми
знаниями - приобретение опыта во время работы в школе (американская система
супервизорства обязательно включает в себя регулярную рефлексию собственного
опыта работы) и изучение отдельных, наиболее важных для педагога аспектов на
курсах переподготовки. Традиционные формы, такие как курсы переподготовки со
стандартной программой, посещение других школ и семинары в школе, оказались
наименее эффективными (с эффективностью не более 37%).
Nathan
et al. (1994) получили несколько иные результаты. По данным их исследования, наиболее эффективными методами обучения учителей признаны:
-
общение с учащимися и родителями (86% учителей),
-
обучение при помощи видеофильмов (63%),
-
чтение книг по теме (52%),
-
тренинги с использованием видеофильмов (39%),
-
тренинги в малой группе (38%).
Менее
эффективными признаны "посещения других школ с целью освоения их
опыта", "участие в качестве наблюдателей на собраниях, проводимых
другими учителями", "разговоры с другими учителями".
Итак, наиболее эффективными являются:
1.
Приглашение на занятия специалистов, работающих в данной сфере. В качестве
специалистов могут быть приглашены учителя, родители, преподаватели курсов повышения
квалификации учителей, исследователи и др. Они могут рассказывать о результатах
своих исследований или практической работы, представлять модели тренингов и
проводить практические занятия.
2.
Ролевая игра. В ролевых играх студенты проигрывают ситуации, с которыми они
могут столкнуться во время практической работы, и приобретают опыт
коммуникации, преодоления трудностей и конфликтов, принятия совместных решений
с учащимися и родителями, управления классом. Если преподаватель драматизирует
ситуацию, они приобретают и эмоциональный опыт поведения в подобных ситуациях.
Важным этапом подготовки студентов является разбор их поведения в ситуации, производимый преподавателем или группой. Принятие на себя роли детей в ситуации
дает студентам дополнительный опыт и возможность взглянуть на ситуацию другими
глазами. Возможные ситуации:
-
преодоление различий во мнениях ребенка и учителя,
-
общение с ребенком (или родителями ребенка) с плохим поведением и невысокими
академическими результатами,
-
подготовка родительского собрания или серии встреч с родителями
"один-на-один",
-
обсуждение программы обучения ребенка и необходимых дополнительных материалов,
-
обсуждение новой программы обучения, вводимой в классе,
-
общение с разгневанными или расстроенными детьми.
3.
Метод изучения конкретных случаев (решение педагогических задач). Для изучения
преподаватель обычно выбирает случай работы с ребенком, принятие однозначного решения
в котором затруднено или невозможно. Студенты анализируют его и обсуждают
наиболее приемлемые решения и их последствия, обращаясь к теориям, практическому материалу и собственному практическому опыту. Данный метод, в
силу комплексности обсуждаемой проблемы, позволяет студентам понять сложность и
многогранность взаимоотношений педагогов и детей, развить навыки решения
проблемных ситуаций, понять возможности применения на практике получаемых
теоретических знаний, а преподавателю − определить уровень знаний
студентов и понимания ими темы.
4.
Культурно-исторический метод. Один из способов понять детей из семей различного
культурного происхождения - жить по тем же правилам и традициям, что и они.
Примером может быть следование традициям людей различного этнического
происхождения и социоэкономического уровня.
5.
Практическая работа в местном сообществе. Местом для такой работы могут быть социальные
агентства, библиотеки, кружки, дома жителей, семьи детей с отклонениями в
развитии, досуговые центры для детей. Будущие учителя могут получить знания и
опыт в системе обслуживания, предоставляющей услуги, и лучше узнать
взаимоотношения, существующие в сообществе и семьях. Особо важен такой опыт для
студентов, планирующих работать в школах для детей из семей различного
культурного и социоэкономического происхождения, он позволяет видеть детей в
различных внеучебных ситуациях и лучше понять их.
6.
Исследования семей и местных сообществ. Исследования могут быть самыми
разнообразными − от наблюдения в семьях до глубокого интервью семей.
Данный метод позволяет будущим учителям глубже понять детей, их ценности и
основы, а также развить свой опыт исследования и обобщения результатов
исследования.
7.
Рефлексия. Для рефлексии приобретаемых знаний и опыта обычно используется метод
написания дневника и другие задания, предназначенные для того, чтобы будущие
учителя осознали, какое влияние оказали на них их собственные учителя и
одноклассники, путь своего социального становления, мотивы и цели работы в
школе. Цель рефлексии − дать возможность будущим учителям понять то, как
их личный опыт и особенности будут влиять на их работу с детьми, особенно с
теми, которые по своему происхождению и уровню во многом отличаются от их
собственных. Рефлексия обычно используется в сочетании с другими методами, что
помогает студентам осознать практический и теоретический материал и придать ему
личностное значение. Кроме того, рефлексия помогает осознать негативные
чувства, которые могут возникнуть в процессе обучения и взаимодействия с
учащимися, управлять ими и преодолевать их путем выстраивания позитивных
взаимоотношений.
8.
Обучение смежным профессиям. Для более глубокого понимания детей и расширения
опыта работы с ними полезен опыт освоения будущими учителями
"смежных" профессий − медицинской сестры, няни, социального
работника, дошкольного работника и др. В результате такого обучения студенты не
только приобретают более широкие навыки, помогающие им работать, но и более
тесно сотрудничают с другими специалистами в последующей работе. Кроме того, они лучше понимают приоритеты ребенка, его потребности и способы их
удовлетворения и то, что ребенок является центром работы. Полезно также
организовывать совместные тренинги для администрации школ, учителей, консультантов и студентов и давать студентам знания из таких дисциплин, как
антропология или культурология.
9.
Работа с наставником.
К
перечисленным выше можно добавить еще несколько методов:
-
Видеотренинг. Учителя просматривают и обсуждают фрагменты уроков других
педагогов.
-
Анализ тестов, выполненных учениками с целью поиска своих педагогических
ошибок.
При
подготовке студентов к осуществлению личностно-ориентированно-го обучения
целесообразно использовать следующую программу, предложенную Е.О. Ивановой:
1.
Обучение постановке цели деятельности.
Рекомендуем скачать другие рефераты по теме: контрольные работы 9 класс, налоги и налогообложение.