Предыдущая страница реферата | 1  2  3  4  5  6  7  8 | Следующая страница реферата

Загальні відомості

Ергономічна оцінка експлуатованих систем “людина-машина” (СЛМ), пульт(в управління складних автоматичних ліній ( прилад(в да( змогу з(ясувати рівень надійності, пропускної спроможності ( ступінь точності роботи оператора, спрогнозувати поведінку діючої СЛМ, а також вжити заходи для максимального підвищення ефективності (х праці. Оцінка починається (з складення плану проведення досліджень. Основні етапи таких досліджень звичайно виконуються за такою схемою: а) ознайомлення з призначенням, метою системи, задачами ( основними вимогами до не(; б) побудова структурно( схеми, що відтворю( зв’язки окремих підсистем, потоки інформації ( хід регулювання. При цьому окремо виділяються “людські” ланцюги з позначенням прямих ( зворотних зв’язків м(ж оператором СЛМ ( машиною, а також м(ж окремими операторами (слід відзначити інтенсивність зв’язків ( (х відносну важливість); в) оцінка середовища, в якому система функціонує, ( його вплив на систему СЛМ, що досліджується; г) опис функцій системи ( (( підсистем для всіх режим(в роботи
(включаючи малоймовірні аварійні ситуації). При визначенні функцій системи слід зазначити, як( операції найважливіші ( що являє собою динамічна структура системи, тобто як( здвиги виникають в окремих підсистемах при управлінні( дії перешкод ( т. (. д) детальна ергономічна оцінка робочого місця; е) оцінка засобів відображення інформації ( органів управління; ж) розгляд функцій оператор(в для нормального режиму роботи (( окремо( для екстремальних ситуацій. При цьому необхідно докладно проаналізувати умови( як( можуть привести до виникнення авар(йно( ситуації; з) оцінка суміщення функцій оператора за часом; для цього будується професіограма діяльності;

На підставі всіх вищезазначених даних формується висновок про надійність ( ефективність системи ( даються рекомендації по модернізації або удосконаленню окремих підсистем, вузлів або всього приладу.

Порядок виконання роботи

Для виконання роботи кожен студент повинен мати кілька аркуш(в м(л(метрового паперу, креслярське приладдя (циркуль-вимірювач, транспортир, лінійку ( т. (н.), конспект лекцій ( довідкову літературу з ергономіки.

Кожній підгрупі з 3-4 чоловік видається зразок діючого пульта управління або прилад, який необхідно оцінити з точки зору ергономічності.

Для цього пропонуються так( прилади: гоніометр Г5М, мікроскоп стереоскопічний МБС-10, осцилограф С-55 та інше обладнання.

При виконанні роботи студент зобов’язаний: а) зобразити у масштаб( на м(л(метровому папері схему діючого стенда( пульта або приладу, що запропонований до ергономічної експертизи; б) охарактеризувати відповідність вимогам ергономіки фактичне розташування засобів відображення інформації, індикаторів, тумблер(в, робочих місць ( т. (н.; провести відповідний аналіз( розробити рекомендації для поліпшення ергономічності об’єкта( що досліджується; в) накреслити на м(л(метровому папері запропонований підгрупою вар(ант планування ( компоновки пульта управління, стенда або приладу з урахуванням вимог ергономіки ( обгрунтувати ці рішення; г) розробити креслення робочого місця оператора; д) побудувати структурну схему, відтворюючу зв’язки в підсистемах, замикання інформаційних потоків на людину-оператора; е) скласти текстовий звіт за приведеною формою по робот( ( прикласти до нього виконані креслення.

Етапи проведення ергономічної експертизи діючого пульта, стенда або приладу

1. Загальний опис включає в себе коротку характеристику об’єкта, що досліджується: призначення, місце розташування, як( основні та додаткові параметри регулюються, основні задач( оператора (за якими параметрами він слідку(, як( регулює( по яким питанням приймає рішення) ( послідовність виконання операцій; ведучі канали інформації (зоровий, слуховий); моторні дії (ручне або ножне управління); контингент ос(б на який розраховано пульт або прилад (стать, вік, країна); можливі аварійні ситуації ( відмови( обмеження в робот( або якісь особливі умови розміщення та експлуатації.

2. Складання антропометричної характеристики. Вихідні дані беруться (з аналізу довідкових матеріалів по антропометричним вимірам. Користуючись цими матеріалами студенти оцінюють фактичне робоче місце оператора ( розроблюють його найбільш раціональну конструкцію.

На кресленні дається орієнтовне планування пульта за допомогою плоскістного манекена. Уточнюється відповідність пульта об’єму приміщення, висоти панелі, зони огляду, ергономічним вимогам. Оцінюється робоча поза, сидіння оператора, визначаються сфери захвату.

Вибір пози ( положення оператора значною м(рою залежить від розмірів інформаційного поля ( відстані від прилад(в до очей оператора.

При робот( з невеличкими приладами (шкалами) або приладдям, що потребу( використання лупи, відстань до очей повинна дорівнювати 12-25 см; таку роботу виконують тільки в поз( сидячи. При робот( з віддаленням від панелі на 25-30 см сидяча поза також вважається кращою. При віддаленні від засобів відтворення інформації ( орган(в управління на 35-50 см робота частіше виконується в положенні стоячи (, нарешті, при відстані від очей до об’єкту стеження більш ніж на 50 см робота виконується тільки в положенні стоячи.

При робот( б(ля пульту управління (лицьової панелі приладу) повинні витримуватись оптимальні кути зору. При робот( стоячи кут зору ((30((2,5(, а в положенні сидячи ((38((2,1(. Необхідно визначити кутовий розмір панелі
( порівняти з нормальним кутом зору. Кутовий розмір визначається з виразу

[pic], (1) де ( – кутовий розмір панелі, град;

S – висота панелі, м;

L – відстань від панелі до оператора( м.

На основ( помічених відхилень складаються рекомендації ( вносяться зміни в конструкцію за даними антропометр((.

3. Оцінка умов праці на робочому місці дається на підставі порівняння нормативних вимог з фактичними характеристиками виробничого середовища.
Бажано заміряти температуру, волог(сть ( швидкість руху повітря( а також освітленість робочого місця оператора (що виконується з урахуванням фактору часу, тобто довготривалість ( темп виконання ці(( роботи).

Оцінюючи умови праці необхідно зазначити: як( несприятливі фактори можуть бути присутні на цьому робочому місці ( проаналізувати (х; заходи по усуненню шкідливого впливу середовища на роботу оператора (якщо воно () ( дати рекомендації до цього розділу у загальному план( (умови праці оператора вимагають поліпшення ( т. (.).

4. Оцінка засобів відтворення інформації (ЗВ(). а) описується загальний вигляд, розміри ( розташування інформаційних панелей. Вибір панелі залежить від (( розмірів. У горизонтальній площині кут обзору (при фіксованому погляд( в центр панелі) повинен мати 30(-40(, допускається кут 50(-60(, максимальний кут (як виняток) досягає 90(.

Відстань м(ж оператором ( панеллю визначається співвідношенням

[pic], (2) де L – відстань від панелі до оператора( м.

( – кут обзору, град;

Рекомендуем скачать другие рефераты по теме: изложение 5 класс, дипломная работа формирование.



Предыдущая страница реферата | 1  2  3  4  5  6  7  8 | Следующая страница реферата

Поделитесь этой записью или добавьте в закладки