Организация таможенного дела в Кыргызской Республике
Категория реферата: Остальные рефераты
Теги реферата: реферат подросток, решебник по алгебре класс
Добавил(а) на сайт: Veveja.
Предыдущая страница реферата | 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 | Следующая страница реферата
- награждение ценным подарком;
- награждение Почетной грамотой Государственного таможенного комитета Кыргызской Республики;
- досрочное присвоение специального звания, но не выше чем одного звания от предела, установленного для данной службы;
- награждение нагрудным знаком "Отличник таможенной службы".
В качестве меры поощрения может применяться также досрочное снятие наложенного дисциплинарного взыскания.
За образцовое выполнение служебного долга, а также проявленные при исполнении служебных обязанностей самоотверженность, героизм и отвагу сотрудники таможенных органов могут быть представлены в установленном порядке к государственным наградам Кыргызской Республики.
На сотрудников таможенных органов могут налагаться следующие взыскания:
- замечание;
- выговор;
- строгий выговор;
- предупреждение о неполном служебном соответствии;
- понижение в должности;
- снижение в специальном звании на одну ступень;
- увольнение из таможенных органов.
Применение дисциплинарного взыскания не освобождает сотрудника, совершившего проступок, от материальной и административной ответственности, а так же может сочетаться в установленном порядке с полным или частичным лишением премий, вознаграждения по итогам годовой работы и с ограничением льгот в области социально-культурного и жилищно-бытового обслуживания.
Дисциплинарное взыскание должно соответствовать степени вины и тяжести совершенного проступка. При определении вида и меры взыскания принимаются во внимание характер проступка, обстоятельства, при которых он был совершен, прежнее поведение виновного, его отношение к службе, время пребывания его в занимаемой должности и в целом на службе в таможенных органах и степень знания правил несения службы.
При нарушении дисциплины совместно несколькими лицами дисциплинарные взыскания налагаются на каждого виновного в отдельности.
Дисциплинарное взыскание может быть наложено, как правило за должностную халатность, систематическое невыполнение служебных обязанностей, и особенно в том случае, когда предшествовавшее дисциплинарное взыскание не оказало на виновного должного воздействия.
Аттестованные сотрудники таможенных органов подлежат увольнению в
следующих случаях:
- служебного несоответствия – по результатам служебной аттестации;
- по другим основаниям, предусмотренным законодательством Кыргызской
Республики.
Начальник обязан лично до наложения на сотрудника взыскания, всесторонне и объективно разобраться в мотивах и причинах совершенного проступка и затребовать от виновного объяснения в письменной форме.
Решение об увольнении из таможенных органов, понижение в должности или в специальном звании должно, как правило принимается после проведения служебного расследования.
Сотрудников таможенной службы, осужденных за совершение преступления, увольняют со службы после вступления приговора в законную силу.
Глава II
ПОРЯДОК ПЕРЕМЕЩЕНИЯ ТОВАРОВ И ТРАНСПОРТНЫХ
Рекомендуем скачать другие рефераты по теме: предмет культурологии, вирусы реферат.
Предыдущая страница реферата | 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 | Следующая страница реферата