Предыдущая страница реферата | 18  19  20  21  22  23  24  25  26  27  28 | Следующая страница реферата

2) длительного пребывания за границей без соответствующего разрешения;

3) сокращения штатов государственного органа;

4) несоответствия замещаемой государственной должности государственной службы, выявленного в аттестационном порядке;

5) неудовлетворительного результата испытания при поступлении на государственную службу;

6) прекращения гражданства Российской Федерации;

7) неисполнения должностных обязанностей и несоблюдения ограничений и запретов, установленных для государственного служащего настоящим Кодексом;

8) разглашения сведений, составляющих государственную, служебную и иную охраняемую федеральным законом тайну;

9) наличия подтвержденного заключением медицинского учреждения заболевания, препятствующего исполнению им должностных обязанностей;

10) признания его недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;

11) лишения его права занимать государственные должности государственной службы в течение определенного срока решением суда, вступившим в законную силу;

12) возникновения иных оснований для прекращения государственных служебных отношений, предусмотренных статьей 63 настоящего Кодекса.

Статья 62. Увольнение государственного служащего в связи с ликвидацией либо сокращением штатов государственного органа

1. Ликвидация и сокращение штатов государственного органа производится в соответствии с федеральными и краевыми нормативными правовыми актами.

2. При ликвидации государственного органа или сокращении его штатов государственному служащему в случае невозможности предоставления работы в том же государственном органе должна быть предложена другая государственная должность государственной службы в другом государственном органе с учетом его профессии, квалификации и занимаемой ранее должности.

3. При невозможности трудоустройства государственному служащему, заключившему трудовой договор на неопределенный срок, гарантируются переподготовка (переквалификация) с сохранением на период переподготовки
(переквалификации) денежного содержания по занимаемой до увольнения государственной должности государственной службы и непрерывного трудового стажа, а также предоставление возможности замещения иной государственной должности государственной службы.

4. При увольнении в связи с ликвидацией государственного органа или сокращении его штатов государственному служащему выплачивается средний заработок по ранее занимаемой должности в течение трех месяцев (без зачета выходного пособия). В случае непредоставления государственному служащему работы в соответствии с его профессией и квалификацией государственный служащий остается в реестрах государственных служащих (с указанием “в резерве”) с сохранением в течение года непрерывного стажа замещения государственной должности государственной службы.

Статья 63. Иные основания прекращения государственных служебных отношений

1. Иными основаниями прекращения государственных служебных отношений являются:

1) призыв государственного служащего на военную службу или поступление его в учебное заведение очной формы обучения;

2) перевод государственного служащего, с его согласия, на государственную службу в другой государственный орган;

3) отказ государственного служащего от перевода на государственную службу в другую местность вместе с государственным органом, а равно отказ от продолжения службы в данном государственном органе в связи с существенным изменением условий прохождения государственной службы.

2. Особенности прекращения государственной службы лицом, замещающим государственную должность государственной службы руководителя аппарата
Законодательной Думы определяются Законодательной Думой.

Статья 64. Сложение полномочий государственными служащими, замещающими государственные должности государственной службы категории “Б”, перед лицами, вновь избранными на соответствующие государственные должности категории “А”

1. Государственные служащие, замещающие государственные должности государственной службы категории “Б” в государственных органах исполнительной власти, слагают свои полномочия перед вступившим в должность вновь избранным главой администрации края.

Государственные служащие, замещающие государственные должности государственной службы категории “Б” в Законодательной Думе, слагают свои полномочия перед вновь избранными Законодательной Думой либо депутатами
Законодательной Думы.

Сложение полномочий оформляется приказом (распоряжением) руководителя соответствующего государственного органа.

2. При сложении полномочий государственный служащий зачисляется в резерв на замещение государственных должностей государственной службы.
Государственному служащему, сложившему полномочия, выплачивается выходное пособие в размере его годовой оплаты труда.

3. Процедура сложения полномочий определяется краевыми законами и иными краевыми нормативными правовыми актами.

Статья 65. Оформление прекращения государственной службы

1. Прекращение государственной службы лицом, замещающим государственную должность государственной службы, оформляется приказом
(распоряжением) должностного лица, обладающего правом назначения государственного служащего на государственную должность государственной службы.

Приказ (распоряжение) должен содержать указание на основание прекращения государственной службы.

2. Приказ (распоряжение) о прекращении государственной службы является основанием для исключения служащего из реестров государственных служащих, кроме случаев, предусмотренных настоящим Кодексом.

ГЛАВА ВОСЬМАЯ

ОБЕСПЕЧЕНИЕ ЛИЦ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ГОСУДАРСТВЕННЫЕ

ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ ХАБАРОВСКОГО КРАЯ

Статья 66. Материальные гарантии для государственных служащих

1. Материальные гарантии для государственных служащих устанавливаются в целях обеспечения их профессионализма, экономической, социальной и правовой защищенности.

2. Лицам, замещающим государственные должности государственной службы, гарантируются:

1) денежное содержание;

2) ежегодный оплачиваемый отпуск;

3) пенсионное обеспечение;

4) обязательное государственное страхование жизни и здоровья;

5) медицинское и социальное страхование;

6) обеспечение жилищных условий;

7) возмещение ущерба, причиненного в связи с осуществлением должностных обязанностей;

8) возмещение расходов на служебные командировки;

9) обеспечение служебным транспортом и телефонной связью;

10) дополнительные меры обеспечения, установленные федеральными, краевыми законами и иными нормативными правовыми актами.

3. Расходы на материальное обеспечение государственных служащих производятся за счет средств краевого бюджета и внебюджетных фондов в установленном порядке.

Сокращение бюджетных ассигнований не может служить основанием для отмены либо снижения размера материальных гарантий для государственных служащих, предусмотренных настоящей статьей.

Рекомендуем скачать другие рефераты по теме: конспект урока по математике, шпаргалки скачать бесплатные шпаргалки, ответы по математике.



Предыдущая страница реферата | 18  19  20  21  22  23  24  25  26  27  28 | Следующая страница реферата

Поделитесь этой записью или добавьте в закладки