Предыдущая страница реферата | 1  2  3  4  5  6

Реформа по мнению специалистов в области пенсионного обеспечения должна основываться на следующих принципах:
1. Все наемные работники имеют право на получение информации, связанной с установлением уровней профессиональных рисков, а в необходимых случаях на медицинское освидетельствование, их профессиональный отбор и подготовку.
2. Все наемные работники имеют право на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональной заболеваемости, включая комплекс профилактических, медицинских и реабилитационных мероприятий.
3. Все наемные работники, занятые в производствах с высокими уровнями профессионального риска повреждения здоровья и утраты трудоспособности, имеют право на обязательное социальное страхование досрочных пенсий, включая комплекс профилактических, медицинских и реабилитационных услуг.
4. Финансирование обязательного страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а также обязательного социального страхования досрочных пенсий обеспечивается за счет средств работодателей по дифференцированным тарифам, учитывающим уровни профессионального риска и число страхуемых работников.
5. Страхование досрочных пенсий проводится по особому порядку финансирования, обеспечивающему надежность сохранения вкладываемых долгосрочных (капитализируемых) средств с помощью помещения их в высоколиквидные государственные ценные бумаги (гарантируемые государством) и недвижимость.
6. Наряду с обязательным (по закону) страхованием досрочных пенсий государством поощряется развитие их добровольных видов. Из изложенного следует необходимость в процессе реформы практически пересмотреть все основные принципы организации существующей системы досрочных пенсий.

3.2. Последние изменения в области пенсионного законодательства

В декабре 2001 года Госдума на заседании приняла в третьем чтении федеральный закон "О государственном пенсионном обеспечении в РФ", входящий в пакет президентских законодательных инициатив по пенсионной реформе.

В соответствии с законом устанавливаются социальные пенсии, которые будут назначаться в процентном отношении к базовой части трудовой пенсии по старости в случае отсутствия права на трудовую пенсию по обязательному пенсионному страхованию, то есть инвалидам, детям в возрасте до 18 лет, потерявшим родителей, мужчинам и женщинам, достигшим 60 и 55 лет, соответственно, а также малочисленным народам Севера, достигшим возраста 55 и 50 лет.

Военнослужащим, проходящим службу по призыву, может быть назначена пенсия по инвалидности вследствие заболевания или травмы, полученных в период службы.

Лицам, пострадавшим в результате аварии на Чернобыльской АЭС, в законопроекте предусмотрена пенсия по старости на 5-10 лет раньше пенсионного возраста. Размер этой пенсии устанавливается в кратном отношении к базовой части трудовой пенсии. Для госслужащих вместо доплаты к пенсиям будет назначаться пенсия за выслугу лет.

В законе предусматривается порядок индексации вышеперечисленных видов пенсий. Данные пенсии будут выплачиваться независимо от получения накопительной части трудовой пенсии. В случае если закон будет одобрен
Советом федерации и подписан Президентом РФ, он вступит в силу с 1 января
2002 года.

Заключение

Социальное обеспечение пенсионеров сопряжено с решением целого комплекса экономических проблем, среди которых важнейшая - финансовое обеспечение полноценной и своевременной выплаты пенсий.

В условиях рыночных социально-трудовых отношений социальное обеспечение пенсионеров приобретает ряд особенностей, главная из которых заключается в том, что пенсионная система становится финансово независимой от государственного бюджета. Это достигается благодаря тому, что финансовые средства Пенсионного фонда формируются за счет страховых отчислений от заработной платы всех застрахованных наемных работников.

Для реализации модели социального обеспечения пенсионеров государству потребовалось создание целого комплекса государственных гарантий, направленных на устойчивое функционирование данной системы: правовая база; принудительное взимание страховых платежей; прямое бюджетное финансирование части пенсий в соответствии с действующим законодательством и т.п.

Однако глубокий экономический кризис и в особенности финансовый кризис, поразивший нашу страну в переходный период не обошел стороной и пенсионную систему. Так со второго квартала 1995 года в пенсионной системе начались кризисные явления, связанные с падением сбора страховых платежей и ростом просроченной задолженности по их уплате.

Финансовый кризис пенсионной системы свидетельствует о необходимости проведения очередного радикального реформирования пенсионной системы с целью наиболее полного ее приближения к особенностям функционирования в условиях неустойчивой рыночной экономики.

В связи с этим по инициативе Пенсионного фонда Российской Федерации начаты эксперименты по реформированию пенсионной системы, создание единых пенсионных служб, которые позволяют значительно улучшить механизм управления средств на выплату пенсий. Еще более важное значение приобретает переход на персонифицированный учет плательщиков пенсионных взносов.

Стратегия реформы пенсионной системы должна базироваться на некоторых исходных предпосылках концептуального характера, а также положениях
Конституции Российской Федерации: многоуровневый характер пенсионной системы и возможность ее развития; в новой системе пенсионирования должны сочетаться распределительный метод со страховым, что автоматически требует одновременного использования принципов солидарности и накопительности пенсионных взносов; основная исходная предпосылка состоит в необходимости соответствия между экономической природой формирования источника финансирования пенсии и экономической природой формирования самой пенсии; проектируемая система определяет роли, права и обязанности субъектов пенсионного обеспечения (государства, работодателей и работников), устанавливая на основе социального консенсуса распределение финансового
«бремени».

Все это является составным элементом реализации реформирования пенсионной системы. Главное при этом, чтобы конституционные гарантии уровня жизни пенсионеров не только не снижались, но и укреплялись, а на переходный период государство должно предусматривать комплекс резервных мероприятий, направленных на упреждение социальных и финансовых кризисов пенсионной системы.

Библиографический список

1. Афанасьев С.А., Люблин Ю.З. Прогноз в области пенсионного обеспечения до

2001 г.: требуется передел доходов в пользу пенсионеров. Пенсия, 1999,

N2.
2. Баскаков В.Н., Баскакова М.Е. О пенсиях для мужчин и женщин: социальные аспекты пенсионной реформы. М.: Московский философский фонд. – 2000.
3. Бродский Г.М. Право и экономика пенсионного обеспечения. СПБ., БИ 1998.
4. Ваше право, 1999, N 2.
5. Ваше право, 1999, N 7.
6. Ваше право, 1999, N1.
7. Колесник А.П. Вопросы развития пенсионной системы России. Пенсия, 2001,

N3.
8. Лолев Д., Овсиенко Ю. Российская пенсионная система и пути ее реформирования. //Вопросы экономики, 2000 №8.
9. Люблин Ю.З., Роик В.Д. Российская пенсионная реформа: проблемы, противоречия, перспективы. Человек и труд, 2000, N 12.
10. Михальчук В. Негосударственные пенсионные фонды: риски и формирование пассивов. //Финансы, 2001 №3.
11. Сборник "Современные проблемы пенсионной сферы", Московский центр

Карнеги, М., 1999.
12. Якушев Е.Л. Пенсионное обеспечение в регионах РФ. М., 1999.
13. www.actuaries.ru/lit/books/book1/list.htm.
14. www.ice.ru/pensionreform/rus/Labs-r/PensionRefirm-LabsR.htm.

метро охотный ряд корпоративный английский.


Скачали данный реферат: Виталика, Ahremenko, Jalchevskij, Sjukosev, Ячменцев, Migunov, Cur, Gusljakov.
Последние просмотренные рефераты на тему: изложение на тему, рефераты по биологии, спорт реферат, реферат на социальную тему.



Предыдущая страница реферата | 1  2  3  4  5  6

Поделитесь этой записью или добавьте в закладки