Управление качеством продукции
Категория реферата: Рефераты по технологии
Теги реферата: гражданское право реферат, сочинение 5 класс
Добавил(а) на сайт: Karamzin.
Предыдущая страница реферата | 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 | Следующая страница реферата
(цикл Деминга)
Комплексная система управления качеством продукции- это применение
статистических методов на всех этапах производства, которая в наивысшей
степени способствует экономичному производству продукции. УКП, развиваясь
циклически, проходит через определенные этапы. Этот цикл называется циклом
Деминга, а его реализация - оборотом цикла Деминга .
Понятие цикла Деминга не ограничивается только контролем качества
изделий, его можно распространить на все управление производством. А
именно, управление любыми процессами, включая управление качеством
продукции, можно рассматривать как последовательность прохождения следующих
важных этапов:
1. План (PLAN)
2. Реализация (DO)
3. Проверка (CHECK)
4. Исправление (ACTION)
На рисунке 1 приведен пример прохождения этапов по схеме PDCA. Цикл
PDCA обеспечивает качественный рост услуг, управления и контроля. Цикл
Деминга всегда имеет не один , а несколько оборотов. Реализация этого цикла
группой специалистов обеспечит повышение качества продукции. При умелой
реализации цикла Деминга на предприятии можно ожидать наибольшей
эффективности их работы при минимальных затратах
Прохождение этапов PDCA
Управление следует организовать на основе шести комплексов мероприятий , которые доказали свою эффективность
P: (PLAN)
1. Определение целей и задач.
2. Определение способов (путей стратегий) достижений целей. План мероприятий.
3. Обучение и подготовка кадров.
D: (DO)
4. Выполнение работ.
C: (CHECK)
5. Проверка результатов выполнения работ.
A: (ACTION)
6. Осуществление соответствующих управляющих воздействий. Исправление.
Остановимся подробно на каждом комплексе.
Р: Определение целей и задач
Определяя задачи необходимо установить конечный срок их выполнения.
Задачи следует определять на основании стоящих перед фирмой проблем и они
должны определяться таким образом, чтобы обеспечить совместные действия
всех подразделений.
Определение способов достижения целей
Получение определенных показателей качества является целью реализации
системы. Факторы и причины, которые формируют данные показатели, можно
определить с помощью диаграммы Исикавы. Такой подход помогает предвосхитить
проблемы и предотвратить их возникновение, это- прогрессивное управление. В
процессе поисков следует консультироваться с теми, кто знаком с конкретным
процессом, а именно: с рабочими инженерами и исследователями. Ключ к успеху- в решительной стандартизации очевидных вещей и передачи их подчиненным.
Обучение и подготовка кадров
На всех этапах прохождения цикла Деминга существует острая необходимость
в квалифицированных и подготовленных работниках. Поэтому руководители несут
ответственность за обучение и воспитание своих подчиненных. Обучение не
ограничивается формальными заседаниями руководитель должен учить своего
подчиненного индивидуально на практике. Получив образование и подготовку, человек становиться работником на которого можно положиться и которого
можно облечь властью.
D: Выполнение работ
Можно заставить подчиненных выполнять работу, отдав соответствующие
распоряжения, но такой процесс никогда не будет протекать гладко. Условия
постоянно меняются, и распоряжения никогда не будут точно поспевать за
изменяющимися условиями. По этой причине следует обращать особое внимание
на добровольное начало в управлении качеством.
Например, есть много причин, объясняющих неудачу программы бездефектного
производства. Одна из них заключается в том, что программа превратилась в
сплошное теоретизирование. При этом забывали , что каждый человек-
личность. Неудача также объяснялась тем, что бытовало мнение, согласно
которому число дефектов будет равно нулю, если строго следовать требованиям
стандартов. Однако, как уже отмечалось стандарты и регламенты всегда
несовершенны. Только опыт и квалификация работников помогают компенсировать
несовершенство стандартов и качества.
C: Проверка результатов выполнения работ
Если все идет в соответствии с поставленными задачами и согласно
требованиям стандартов, никакого вмешательства не требуется. Но когда имеют
место необычные явления или нарушается заведенный порядок, должен вмешаться
руководитель. Цель контроля заключается в обнаружении таких отклонений. Для
того чтобы обнаружить отклонения необходимо: проверить сначала причины, а
затем выполнить проверку работы по ее результатам. Прежде всего, необходимо
установить, контролируются ли все причинные факторы, следует проверить
каждый процесс- проектирования, материально- техническое снабжение, изготовление- и убедиться в правильном понимании причинных факторов в
соответствие с заданными техническими требованиями. Проверку причинных
факторов следует поручать руководителям более низкого звена.
Другой способ заключается в проверке процесса или работы по результатам.
К результатам также относятся вопросы, связанные с кадрами, качеством, количеством, сроками поставки, наличием сырья, рабочей силой и
оборудования, необходимых для выпуска единицы продукции и затратами.
Наблюдая изменения происходящие в каждой из этих позиций, можно
контролировать процесс, работу и управление ими.
Если результаты отсутствуют или искажены, это означает, что в каких то
процессах происходит что-то необычное и имеются определенные трудности.
Задача руководителя заключается в установлении источника сбоев, связанный с
причинными факторами.
A: Осуществление соответствующих управляющих воздействий
При осуществлении корректирующих воздействий важно принять меры во
избежание повторения отклонений. Необходимо положить конец имеющимся
нарушениям. Следует устранить причинные факторы, которые вызвали
отклонение. Исправление и предотвращение повторяющихся отклонений- это два
разных действия, в том числе в отношении принимаемых мер. Устраняя причины
отклонений необходимо обратиться к истокам проблемы и принять меры по
предотвращению их повторения.
Лист планирования.
Достижение бездефектного выпуска закидки люка в следующие сроки:
Проект с 1.12.97г. по 1.07.98г.
|Необходимые |Дата |Дата |Ответственные |Метод воздействия|
|действия |начала |завершения | | |
|1.Выявить для |1.12.97. |12.03.98. |Зам. Начальника|Методом испытаний|
|закупаемых | | |по подготовке |и исследован. |
|заготовок | | |произ-ва , | |
|наилучшие марки | | |нач.Отдела | |
|стали. | | |снабжения | |
|2.Ограничить |15.03.98. |20.05.98. |Зам. Начальника|Используя данные |
|число | | |по подготовке |испытаний. |
|поставщиков. | | |произ-ва , | |
| | | |нач.Отдела | |
| | | |снабжения | |
|3.Использовать |15.04.98. |20.05.98. |Нач. Цеха, | |
|новейшие | | |инженеры новой | |
|технологии | | |техники | |
|в кузнечном и | | | | |
|мех. цехах. | | | | |
|4.Обучение |01.03.98. |20.05.98. |Директор, |Направление на |
|персонала: от | | |зам.директора |курсы повышения |
|высших | | |по произ-ву. |квалификац. |
|руководит. До | | | | |
|работников | | | | |
|5.Осуществить |01.05.98. |20.05.98. |Нач.участка , | |
|мотивирование | | |Зам. По пр-ву. | |
|работников | | | | |
|материальными | | | | |
|стимулами. | | | | |
|6.Ввести |01.04.98. |20.05.98. |Контролер |Уровень сдачи |
|количественные | | |БТК. |продукции с |
|показатели для | | | |первого |
|оценки качества | | | |предъявления. |
|труда. | | | | |
|7.Реклама. |01.12.97. |20.05.98. |Отдел |Участие в |
| | | |маркетинга |выставках, |
| | | | |Конкурсах |
Все эти мероприятия позволяют достичь значительного снижения брака, а следовательно, повышение качества продукции, надежности и долговечности выпускаемого изделия.
Далее мы приведем методы экономически эффективного производства высококачественных продуктов и услуг. Все идеи принадлежат доктору Демингу, и широко используются на Западе, в особенности в Америке.
1.Постоянство целей.
Приверженность руководства постоянным улучшениям - критический фактор для поддержания энтузиазма, интереса и соучастия работников на всех уровнях.
2.Новая философия.
Предполагается серьезное, радикальное переосмысливание ваших взглядов- более радикальное, чем вы можете себе представить. Вы должны поддерживать постоянное, непрерывное движение в правильном направлении к тому дню, когда вся компания окажется в процессе улучшения качества всех систем и видов деятельности.
3. Покончите с зависимостью от массового контроля.
Работайте с надежными, однородными и высококачественными материалами и процессами. Это скажется на вашей репутации у ваших настоящих и будущих потребителей.
4.Покончите с практикой закупок по самой дешевой цене.
Стремитесь получать все поставки только от одного производителя. Целью в этом случае является минимизация общих затрат, а не только первоначальных.
5.Улучшайте каждый процесс
Постоянно выискивайте проблемы для того, чтобы улучшать все виды деятельности и функции в компании, повышать качество и производительность.
6.Введите в практику подготовку и переподготовку кадров, с тем, чтобы лучше использовать возможности каждого из них.
7. Учредите « лидерство».
Надо создать среду, в которой у работников имеется истинная
заинтересованность в их работе, а менеджеры помогают хорошо ее выполнять.
Если рабочие заинтересованы, то они стремятся выполнять работу качественно.
8. Изгоняйте страхи.
Рекомендуем скачать другие рефераты по теме: сочинение 3, зимой сочинение, пример реферата.
Предыдущая страница реферата | 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 | Следующая страница реферата