Предыдущая страница реферата | 8  9  10  11  12  13  14  15  16  17  18 | Следующая страница реферата

Под возвратными отходами производства понимаются остатки сырья, материалов, полуфабрикатов, теплоносителей и других видов материальных ресурсов, образовавшиеся в процессе производства продукции (работ, услуг), утратившие полностью или частично потребительские качества исходного сырья (химические или физические свойства) и в силу этого используемые с повышенными затратами (понижением выхода продукции) или вовсе не используемые по прямому назначению. Возвратные отходы оцениваются в следующем порядке:

- по пониженной цене исходного сырья (по цене возможного использования), если отходы могут быть использованы для основного производства, но с повышенными затратами (пониженным выходом готовой продукции), или для нужд вспомогательного производства, изготовления предметов широкого потребления (товаров культурно-бытового назначения и хозяйственного обихода);

- по действующим ценам на отходы за вычетом расходов на их сбор и обработку, когда отходы идут в переработку внутри предприятия или сдаются на сторону;

- по полной цене исходного материального ресурса, если отходы реализуются на сторону для использования в качестве полноценного ресурса.

К материальным ресурсам относится также износ по малоценным и быстро изнашивающимся предметов или стоимость списываемая при передаче их в эксплуатацию.

В зависимости от принятой учетной политики, стоимость находящихся в эксплуатации малоценных н быстроизнашивающихся предметов может погашаться предприятием путем начисления износа в размере 50 процентов стоимости при передаче их со склада в эксплуатацию и в размере остальных 50 процентов при их списании, или путем начниения износа в размере 100 процентов при передаче их в эксплуатацию.

В элементе «Расходы на оплату труда» отражаются расходы на оплату труда основного производственного персонала предприятия, включая премии рабочим и служащим за производственные результаты, стимулирующие и компенсирующие выплаты. В состав расходов на оплату труда включаются:

- оплата труда за выполняемую работу, исчисленная исходя из сдельных расценок, тарифных ставок и должностных окладов в соответствии с принятыми отстемами оплаты труда;

- надбавки и доплаты к тарифным ставкам и окладам, в том числе за работу в ночное время, за совмещение профессий, расширение зон обслуживания;

- премии за производственные результаты:

- стоимость бесплатно предоставляемых работникам питания, продуктов, расходы по оплате предоставляемого работникам предприятий в соответствии с действующим законодательством бесплатного жилья (суммы денежной компенсации за непредоставление бесплатного жилья, коммунальные услуги и прочее) ;

- стоимость выдаваемых бесплатно в соответствии с действующим законодательством предметов (включая форменную одежду, обмундирование) , остающихся в личном постоянном пользовании;

- оплата в соответствии с действующим законодательством очередных (ежегодных) и дополнительных отпусков (компенсация за неиспользованный отпуск), льгогных часов подростков, перерывов в работе кормящих матерей, а также времени, связанного с выполнением государственных обязанностей;

- выплаты по районным коэффициентам и коэффициентам за работу в пустынных, безводных и высокогорных местностях, производимые в соответствии действующим законодательством;

- надбавки к заработной плате, предусмотренные законодательством за непрерывный стаж работы, в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в районах Европейского Севера и других районах с тяжелыми природно - климатическими условиями;

- оплата в соответствии с действующим законодательством учебных отпусков, предоставляемых рабочим и служащим, успешно обучающимся в вечерних и заочных высших и средних учебных заведениях, в вечерних (сменных) профессионально-технических учебных заведениях, в вечерних (сменных) и заочных общеобразовательных школах, а также поступающим в аспирантуру:

- оплата за время вынужденного прогула или выполнения ниже оплачиваемой работы в случаях, предусмотренных законодательством;

- доплаты в случае временной утраты трудоспособности до фактического заработка, установленного законодательством;

- оплата в соответствии с действующим законодательством за работу в выходные и праздничные (нерабочие) дни, в сверхурочное время;

- разница между окладами, выплачиваемая при временном заместительстве;

- оплата простоев (по внутрипроизводственным причинам) не по вине работника;

- оплата работ по трудовому соглашению;

- другие расходы, включаемые в соответствии с установленным порядком в фонд оплаты труда (за исключением расходов по оплате труда, финансируемых за счет прибыли, остающейся в распоряжении предприятий, друтих целевых поступлений).

В элементе «Отчисления на социальные нужды» отражаются отчисления в пенсионный фонд РФ в установленных размерах, и 5,4 процента на социальное страхование от расходов на оплату труда, включаемых в себестоимость продукция (работ, услуг) по элементу «Расходы на оплату труда» (кроме тех видов оплаты, на которые страховые износы не начисляются) (больничные, пенсии, пособия и др.).

В соответствии с Законом РСФСР от 28 июня 1991 г. «О медицинском страховании граждан РСФСР» медицинское страхование осуществляется в двух видах: обязательном и добровольном. Размер страхового взноса на обязательное медицинское страхование устанавливается Советом Министров и утверждается Верховным Советом РФ и относится на себестоимость продукции (работ, услуг). В настоящее время он установлен - 3,6 процента от оплаты труда, включаемую в издержки. К этому элементу относятся отчисления в фонд занятости.

Рекомендуем скачать другие рефераты по теме: реферат на тему человек, производство реферат.



Предыдущая страница реферата | 8  9  10  11  12  13  14  15  16  17  18 | Следующая страница реферата

Поделитесь этой записью или добавьте в закладки