Предыдущая страница реферата | 1  2  3  4  5  6 | Следующая страница реферата

                Комиссия по  трудовым спорам  имеет право  вызывать на  заседание свидетелей, приглашать специалистов, представителей  профессиональных союзов,  действующих  на  предприятии,  в учреждении, организации. По требованию  комиссии  администрация  обязана представлять необходимые расчеты и документы.

                Заседание комиссии по трудовым спорам считается правомочным, если на нем присутствует не менее половины избранных в ее состав членов.

 

Порядок принятия решения комиссией по трудовым спорам

 

                Комиссия  по  трудовым  спорам  принимает  решение   большинством голосов присутствующих на  заседании членов комиссии.  Член комиссии, не  согласный  с  решением  большинства,  обязан  подписать  протокол заседания комиссии, но вправе изложить в нем свое особое мнение.

                Копии  решения  комиссии  вручаются  работнику  и администрации в трехдневный срок со дня принятия решения.

 

Перенесение  рассмотрения трудового спора  в районный (городской) народный суд и  обжалование решения комиссии по  трудовым спорам

 

                Если  комиссия  по  трудовым  спорам  в  десятидневный  срок   не рассмотрела трудовой  спор, кроме  случаев, указанных  в части первой статьи  206  настоящего  Кодекса,  заинтересованный  работник  вправе перенести его рассмотрение в районный (городской) народный суд.

                Решение  комиссии  по  трудовым  спорам  может  быть   обжаловано заинтересованным работником или администрацией в районный (городской) народный суд в  десятидневный срок со  дня вручения им  копий решения комиссии. Пропуск указанного срока не является основанием для  отказа в приеме заявления. Признав причины пропуска уважительными, суд может восстановить этот срок и рассмотреть спор по существу.

 

Исполнение решений комиссии по трудовым спорам

 

                Решение   комиссии   по   трудовым   спорам   (кроме   решений  о восстановлении   на   работе)   подлежит   исполнению  администрацией предприятия, учреждения, организации в трехдневный срок по  истечении десяти дней, предусмотренных на обжалование.

                Порядок  исполнения  решения  комиссии   по  трудовым  спорам   о восстановлении    на    работе    незаконно  переведенного  работника регулируется статьей 215 настоящего Кодекса.

                В  случае  неисполнения  администрацией  предприятия, учреждения, организации решения комиссии в установленный срок работнику  выдается комиссией    по    трудовым    спорам   удостоверение,  имеющее  силу исполнительного листа.

                Удостоверение  не  выдается,  если  работник  или   администрация обратились в установленный срок  с заявлением о разрешении  трудового спора в районный (городской) народный суд.

                На  основании  удостоверения,  выданного  комиссией  по  трудовым спорам и  предъявленного не  позднее трехмесячного  срока со  дня его получения в районный  (городской) народный суд,  судебный исполнитель приводит  решение  комиссии  по   трудовым  спорам  в  исполнение   в принудительном порядке.

                В случае пропуска  работником установленного трехмесячного  срока по  уважительным  причинам  комиссия  по  трудовым  спорам,  выдавшая удостоверение, может восстановить этот срок.

 

Трудовые   споры,   рассматриваемые   в  районных (городских) народных судах

 

                В районных  (городских) народных  судах рассматриваются  трудовые споры:

Рекомендуем скачать другие рефераты по теме: м реферат, картинки реферат.



Предыдущая страница реферата | 1  2  3  4  5  6 | Следующая страница реферата

Поделитесь этой записью или добавьте в закладки