Предыдущая страница реферата | 1  2  3  4  5  6  7  8  9  10 | Следующая страница реферата

Внешний контроль за деятельностью ОАО «Алгол» осуществляет налоговые, природоохранительные, антимонопольные органы, общество «Защиты прав потребителей» и другие на основании действующего законодательства.

Целью создания ОАО «Алгол» является наиболее полное удовлетворение потребностей населения в высококачественной компьютерной техники и услугах по её обслуживанию при максимальной прибыли и минимальных издержках для предприятия.
Ассортимент услуг, оказываемых в ОАО «Алгол».
1. Производство отдельных узлов для персональных компьютеров;
2. Продажа компьютерной техники и комплектующих;
3. Апгрейд вычислительной техники;
4. Крупный, средний и мелкий ремонт компьютеров;
5. Продажа расходных материалов.

Всего предприятие выполняет более 50 видов услуг по производству и ремонту компьютерной техники.

Первоначальный уставный капитал сформирован за счёт вкладов учредителей. Состав учредителей фирмы и их пай в её создании приведён в табл. 1

Состав учредителей Таблица

1.
|Учредители |Вид вклада |Величина |Взносы, руб. |
| | |вклада | |
| | |Руб. |% |до |после |
| | | | |регистра|регистра|
| | | | |ции |ции |
|1.Муниципалитет |Оборудование |250000 |25,0|187500 |62500 |
|2.Банк «Потенциал» |Денежный |300000 | |225000 |75000 |
|3.РНКБ |-«- |300000 |30,0|225000 |75000 |
|4.Миронов Г.И. |-«- |25000 | |18750 |6250 |
|5.Чебаков И.П. |-«- |25000 |30,0|18750 |6250 |
|6.Огнев И.А. |-«- |10000 | |7500 |2500 |
|7.Орлов Е.В. |-«- |40000 |2,5 |30000 |10000 |
|8.Горшков Р.Л. |-«- |20000 |2,5 |15000 |5000 |
|9.Шишкин В.А. |-«- |15000 |1,0 |11250 |3750 |
|10.Козлов В.В. |-«- |5000 |4,0 |3750 |1250 |
|11.Ковалёв Д.К. |-«- |10000 |2,0 |7500 |2500 |
| | | |1,5 | | |
| | | |0,5 | | |
| | | |1,0 | | |
|Итого: | |1000000|100,|750000 |250000 |
| | | |0 | | |

Акции распределены между учредителями следующим образом:

Таблица 2

|Учредители |Общая сумма |Стоимость |Число акций,|
| |индивидуального |акции, руб. |шт. |
| |вклада, руб. | | |
|1.Муниципалитет |250000 |100 |2500 |
|2.Банк «Потенциал» |300000 |100 |3000 |
|3.РНКБ |300000 |100 |3000 |
|4.Миронов Г.И. |25000 |100 |250 |
|5.Чебаков И.П. |25000 |100 |250 |
|6.Огнев И.А. |10000 |100 |100 |
|7.Орлов Е.В. |40000 |100 |400 |
|8.Горшков Р.Л. |20000 |100 |200 |
|9.Шишкин В.А. |15000 |100 |150 |
|10.Козлов В.В. |5000 |100 |50 |
|11.Ковалёв Д.К. |10000 |100 |100 |

Помимо уставного капитала при создании предприятия определялась величина резервного капитала. Размер резервного капитала предусмотрен в размере 20 % от уставного капитала, что составит 200 000 рублей. Резервный капитал был создан в течение нескольких лет путём перечисления в него денежных средств от балансовой прибыли.

2.2 Производственная структура ОАО «Алгол».

Цехами основного производства являются те цеха, где осуществляется процесс производства услуг:
- отдел разработки,
- сборочный цех,
- отдел тестирования готовой продукции.

Вспомогательные и обслуживающие подразделения обеспечивают бесперебойную работу основного производства, осуществляют технологическое оснащение, ремонт оборудования. К ним относятся:
- ремонтное хозяйство,
- складское хозяйство,
- энергетическое хозяйство.

Схема 1

«Производственная структура ОАО «Алгол».

ОАО «Алгол»

Основное производство Вспомогательное Обслуживающее хозяйство хозяйство

- отдел разработки - ремонтное хоз-во - складское хоз-во
- сборочный - энергетическое
- отдел тестирования хоз-во

2.3 Анализ системы оплаты труда персонала ОАО «Алгол» .

В условиях, когда государство не контролирует организацию заработной платы на предприятиях, коммерческие организации имеют возможность самостоятельного выбора форм и систем оплаты труда. Это отрицательно сказывается на процессе организации труда, возникает необоснованная дифференциация размеров заработной платы, субъективный подход в назначении оплаты труда, нарушение Кодекса Законов о Труде.

Сложность решения проблемы в области заработной платы состоит в том, что её решение связано с неопределенностью общей концепции социально- экономического развития России. Если государство выбирает концепцию либерализации, то, по мнению министра труда, не стоит вмешиваться в регулирование заработной платы и доходов, но, отпустив цены на свободу, надо либерализовать и цену рабочей силы.

Если же государство нельзя лишить регулирующих функций в условиях социальных социальных катаклизмов, то надо решать, как оно может воздействовать на доход и заработную плату.

Коммерческие организации (например ОАО «Алгол») зачастую используют во вред и ущерб себе открывшуюся перед ними свободу, в области организации оплаты труда. Всяческое отступление от норм и законов о труде, ведет к полнейшей анархии в системе регулирования труда и заработной платы.
Неквалифицированность персонала, отсутствие элементарных экономических навыков у руководителей – основной показатель деятельности ОАО «Алгол» периода с 1998 по1999 год.

По тем немногочисленным данным, которые мне удалось собрать, видно , что организация заработной платы не соответствует никаким нормам.

Руководство анализируемого периода допустило ряд грубейших ошибок, как все эти годы функционировало предприятие ( и по словам ныне действующего руководства , приносило прибыль!!!) остается загадкой, наверняка не обошлось без финансовых махинаций.

Рекомендуем скачать другие рефераты по теме: шпоры по истории россии, шпаргалки по истории россии, сочинения по русскому языку.



Предыдущая страница реферата | 1  2  3  4  5  6  7  8  9  10 | Следующая страница реферата

Поделитесь этой записью или добавьте в закладки