Национальная юридическая академия Украины им. Ярослава Мудрого

Реферат

на тему:

Собственник или уполномоченный им орган

как субъект трудового права Украины

Выполнил: студентка II факультета

15 группа

Люберцева Л.В.

Проверил: преподаватель

Ярошенко О.Н.

ХАРЬКОВ

2000г

Содержание

Вступление 3

1.Собственник как субъект трудового права 4

2.Уполномоченный собственником орган как субъект трудового права 6

Выводы 9

Список использованной литературы 10

Вступление

Главной потребностью человека есть труд. Используя труд, люди вступают в отношения друг с другом, которые проявляются в различных сферах жизни как формы взаимодействия или противодействия. Участие в этих отношениях, тем более, когда они урегулированы нормами права, создает для их участников определенные права и обязанности. Признание юридических лиц или граждан носителями прав и обязанностей, предоставление им определенной правосубъектности то есть наделения общественно-юридическими качествами, которые позволяет им принимать участие в различных имущественных, организационных, личных неимущественных правоотношениях превращает их в субъектов этих правоотношений.

Общественные отношения не могут существовать между абстрактными субъектами. Они всегда есть конкретные. Отношения, которые складываются с применения труда, также возникают на базе конкретной собственности. Поэтому субъектами этих отношений, в первую очередь, есть собственник, а также лицо, которое будет применять свой труд на базе этой собственности.

1. Собственник как субъект трудового права

Для того чтобы гражданин Украины стал работником, он должен вступить в трудовые отношения с собственником средств производства или с созданными им предприятиями, учреждениями, организациями. Именно собственник средств производства, независимо от того, будет ли это государство, кооператив, общественная организация, гражданин или группа граждан, имеет право владеть, пользоваться и распоряжаться своим имуществом по-своему усмотрение. Использование его производственной деятельности может осуществляться с применением труда граждан при условии, что им будут обеспеченные социальные и экономические гарантии, установленные в законе.

С развитием кооперации труда, значительного количества работающих на предприятии возникла функция управления производством, которая постепенно выделилась в самостоятельный вид трудовой деятельности. Управление производством осуществляет собственник непосредственно сам или с помощью уполномоченного ним на управление органа - единоличного или коллегиального.
Это в первую очередь касается государства, которое не может непосредственно использовать свою собственность, орудие и средства производства.
Государство распределяет имущество между своими органами, которые для производственной деятельности в установленном порядке могут создавать предприятия, учреждения, организации, которое получают статус юридического лица. Созданное юридическое лицо осуществляет право владения, пользование и распоряжение закрепленным за нею имуществом, соответственно утвержденному уставу или положения.

Для управления предприятием, учреждениями, организациями государственный орган, которому выделено имущество, назначает руководитель, с которым складывается контракт как особая форма трудового договора.

Поделитесь этой записью или добавьте в закладки