Предыдущая страница реферата | 14  15  16  17  18  19  20  21  22  23  24 | Следующая страница реферата

5118-5971=-853 тыс. тенге; 5118•100 =85,7 %

Фонд потребления в 1998 году по сравнению с 1997 годом снизился на 785 тыс. тенге или на 15,3 %

4333-5118=-785 тыс. тенге

4333/5118•100 =84,7 %

Фонд потребления в 1997 году и в 1998 году имеет такой небольшой размер в связи с невыплатой заработной платы в течение нескольких месяцев.

Среднемесячная заработная плата в 1996 году по сравнению с 1995 годом: работающим – уменьшилась на 5,5 % рабочим – увеличилась на 9,2 %

АУП – увеличилась на 27,1 %

Среднемесячная заработная плата в 1997 году по сравнению с 1996 годом: работающим – увеличилась на 30,4 % рабочим – увеличилась на 11,3 %

АУП – осталась без изменений.

Среднемесячная заработная плата в 1998 году по сравнению с 1997 годом: работающим –уменьшилась на 13,3 % рабочим – уменьшилась на 15,2 %

АУП – уменьшилась на 10,7 %

Динамика изменения среднемесячной заработной платы.
2.2.1. Динамика изменения среднемесячной заработной платы за 1996 год.

Таблица
11.
|Среднесписочная численность |- |- |- |57 |48 |47 |
|рабочих |255 |251 |252 |14535 |12048 |11844 |
|Календарное число дней в году |109 |107 |106 |6213 |5316 |4982 |
|Количество выходных и |19 |22 |23 |1091 |1062 |1085 |
|праздничных дней | | | | | | |
|Планируемые невыходы на работу –|19,1 |21,4 |22,5 |1091 |1028 |1058 |
|всего |- |- |- |- |- |- |
|в т.ч.: |- |- |- |- |- |- |
|ежегодные отпуска |- |- |- |- |- |- |
|неявки по болезни |- |- |0,57 |- |- |27 |
|неявки, разрешенные законом |126,8 |118,8 |122,9 |7231 |5704 |5777 |
|прогулы | | | | | | |
|простои целодневные | | | | | | |
|используемое рабочее время, дней| | | | | | |

Эффективность рабочего времени в днях в 1997 году по сравнению с 1996 годом составляет (118,8/126,8•100) = 93,6 %, а в 1998 году по сравнению с
1997 годом (122,9/118,8•100) = 103,5 %.

Причиной потерь рабочего времени в АО КЭМОНТ послужила низкая трудовая дисциплина и недостаточная обеспеченность фронтом работ.

2.2.3. Анализ состава фонда заработной платы.

Таблица 15.
|Показатели |Фактически 1996 Фактически 1997 |
| |Фактически 1998 |
| |Сумма Удел. вес, Сумма |
| |Удел. вес, Сумма Удел. вес, |
| |тыс. т. % тыс. |
| |т. % тыс. т. |
| |% |
|Оплата по сдельным расценкам |5397 |90,4 |3582 |70,0 |3617 |83,5 |
|Оплата простоев |- |- |- |- |75 |1,7 |
|Оплата ежегодных и |94 |1,6 |78 |1,5 |102 |2,4 |
|дополнительных отпусков | | | | | | |
|Другие выплаты |45 |0,8 |97 |1,9 |233 |5,4 |
|ИТОГО: |5536 |- |3757 |- |4027 |- |

При расчете удельного веса использовался фонд потребления:

в 1996 году – 5971 тыс. тенге; в 1997 году – 5118 тыс. тенге; в 1998 году – 4333 тыс. тенге.
Под фондом заработной платы понимают сумму оплаты, выплаченную работникам предприятия. Расходуется фонд заработной платы строго в соответствии с объемом работ выполнения производственной программы. При этом рост производительности труда должен опережать рост заработной платы.

Анализирую состав фонда заработной платы, устанавливают организацию заработной платы, использование фонда заработной платы, а также производительные выплаты и их величину. Анализ фонда заработной платы рабочих является основой для изучения состава общего фонда заработной платы, поскольку он занимает наибольший удельный вес в этом фонде.

Оплата по сдельным расценкам в период с 1996 по 1998 год была неравномерной в связи с увеличением объема работ в 1998 году; неравномерная и оплата и ежегодных и дополнительных отпусков. Другие выплаты возрастают с каждым годом, что видно из данных таблицы.

4. Расчет экономии (перерасхода) заработной платы.

Экономия (перерасход) заработной платы в связи с опережающим ростом производительности труда в относительном и абсолютном измерении исчисляется по формуле:

Эз.п(Пз.п) = 100 – ? 100 %, где Эз.п(Пз.п) – экономия (перерасход) заработной платы;

Рз – рост заработной платы, %

Рекомендуем скачать другие рефераты по теме: тарас бульба сочинение, курсовые, реферат образование.



Предыдущая страница реферата | 14  15  16  17  18  19  20  21  22  23  24 | Следующая страница реферата

Поделитесь этой записью или добавьте в закладки