Задачи кадрового отбора и технологии их реализации
Категория реферата: Рефераты по управлению
Теги реферата: сочинения по русскому языку, пример реферата
Добавил(а) на сайт: Ul'jan.
Предыдущая страница реферата | 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 | Следующая страница реферата
----- 12.
2. МЕСТО ПОИСКА И ОТБОРА КАДРОВ В ОБЩЕЙ СИСТЕМЕ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ.-
--------------------------------------------------------------------
--------------- 14.
Глава 3
ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ В РАМКАХ КОМПЛЕКСНОГО ПОДХОДА К ОТБОРУ КАДРОВ.--------
------------------------------------------------------------ 17.
1.ОПРЕДЕЛЕНИЕ ПОТРЕБНОСТИ В ПЕРСОНАЛЕ.--------------------------------
--------- 18.
2.КРИТЕРИИ ОТБОРА.----------------------------------------------------
--------------------------- 19.
3. ВОЗМОЖНЫЕ ИСТОЧНИКИ КАДРОВОГО ПОПОЛНЕНИЯ.--------------------------
- 20.
Глава 4
ТЕХНОЛОГИИ ОТБОРА.----------------------------------------------------
---------22.
1.КОМПЛЕКС МЕТОДОВ ОТБОРА.---------------------------------------------
------------------25.
2.АНАЛИЗ ПРЕДОСТАВЛЯЕМОЙ ДОКУМЕНТАЦИИ.---------------------------------
------26.
3. МЕТОД ТЕСТИРОВАНИЯ.----------------------------------------------> --------- 29.
Глава 5
ПОТЕРИ ОРГАНИЗАЦИИ ОТ ОШИБОК ПРИ ОТБОРЕ.------------------- 33.
ЗАКЛЮЧЕНИЕ.----------------------------------------------------------
------------- 34.
Рекомендуем скачать другие рефераты по теме: рассказы чехова, подготовка реферата, научные текст.
Предыдущая страница реферата | 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 | Следующая страница реферата