Предыдущая страница реферата | 16  17  18  19  20  21  22  23  24  25  26 | Следующая страница реферата

Купров М.А. К вопросу об организации оплаты труда на предприятии в условиях экономического риска // Рынок труда, занятость и социально-трудовые отношения в переходной экономике России. - 1995. - № 3. - с. 201-213.

Кучма М. Установление условий оплаты труда // Человек и труд. - 2003. - № 10. - с.53-57.

Липатова Л. Оплата труда на российских предприятиях // Экономист. - 2003. - № 3. - с.72-77.

Лоскутов В. Задержки в оплате труда: причины и способы преодоления // Человек и труд. - 1995. - № 11. - с.91-93.

Лубков Н. А. Оплата труда на предприятиях сельского хозяйства в период формирования рыночных отношений // Экономика сельскохозяйственных и перерабатывающих предприятий. - 1997.- № 3. – с.24-27.

Мазманова Б.Г. Оплата труда: Вопросы теории и практики. – Екатеринбург: Ин-т переподготовки кадров Урал. гос. техн. ун-та, 2001. – 191 с.

Мазманова Б.Г. Понятийный и терминологический аппарат Трудового кодекса РФ в сфере оплаты труда и некоторые проблемы его практического применения // Трудовое право. - 2003. - № 10. - с.24-29.

Мазманова Б.Г. Право на труд, концептуальные и методологические подходы к его оплате // Трудовое право. - 2003. - № 5. - с.39-44.

Никифорова А.А. Оплата за производительность труда // Труд за рубежом. - 1996. - № 3. - с.51-65.

Оганесян А.С. Оплата труда работников предприятий // Менеджмент в России и за рубежом. - 2002. - № 1. - с.78-88.

Павлова О.Ю. Заработная плата. - М.: Финансы и статистика, 2000. – 213 с.

Перегонов Т.Л. Анализ заработной платы. - М.: Финансы и статистика, 2004. – 325 с.

Плышевский Б.П. Соотношение оплаты труда и прибавочного продукта // Вопросы статистики. - 2002. - № 10. - с.3-8.

Политика предприятия в организации оплаты труда // Человек и труд .– 2004. – № 11.- с 14-17.

Прыкина Л.В. Экономический анализ предприятия. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2001. – 360 с.

Расчеты по оплате труда: Б-ка сб. "Новое в бух. учете и отчетности в Рос. Федерации"; Вып.1(21) / Под ред. И.Э. Гущиной - М.: ФБК - Пресс, 2003. - 312с.

Регулирование средств на оплату труда: Сравнит. анализ по странам СНГ / Под ред. М. Топилиной, А. Солодкиной, Н. Василенко, С. Карявин // Человек и труд. - 1994. - № 1. - с.58-64.

Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия. – Минск: Новое знание, 2000. – 688 с.

Сергеев И.В. Экономика предприятия.— 2 – е изд., пер. и доп.— М.: Финансы и статистика, 2000. – 432 с.

Сидорова Ж. Фонд оплаты труда: формирование и структурирование. – М.: Прогресс, 2001. – 230 с.

Хедервик К.Л. Современный уровень оплаты труда. - М.: Финансы и статистика, 2001. – 170 с.

Чернева Р.И. Разработка единой концепции оценки и оплаты труда: Автореф. дис. ... канд. экон. наук / Волго-Вят. акад. гос. службы. - Н.Новгород, 2000. - 27с.

Щадинова С.Н. Расчет заработной платы на предприятиях всех форм собственности. - М.: Дис, 2001. - 203 с.

Экономика предприятия / Под ред. Ф.К. Без. - М.: Инфра – М.: 2001.- 928 с.

Экономика предприятия / Под ред. А.Е. Карлика. - М.: Инфра - М, 2002. – 432 с.

Экономика предприятия / Под ред. М.Г. Лапусты.- М.: Инфра - М, 2002. – 264 с.

Экономика предприятия / Под ред. Е.Л. Кантора. - СПб: Питер, 2003.- 352 с.

Эренберг Р. Дж., Смит Р.С. Современная экономика труда. - М.: Гигу, 2001. – 223 с.

Список сокращений

Г. – год.

ЕТС – единая тарифная система.

МРОТ – минимальный размер оплаты труда.

ООО - общество с ограниченной ответственностью.

РФ – Российская Федерация.

Прил. – приложение.

См. – смотри.

Т.д. – так далее.

Т.п. – тому подобное.

Табл. – таблица.

Тыс. р. – тысяч рублей

Приложение № 1

Положение об оплате труда на 2004 г ООО «Мастер Мебель»

Утверждаю

Генеральный директор

ООО «Мастер Мебель»

Монастырный В.Б.

«14» сентября 2004 г.

Положение об оплате труда на 2004 г.

Прием на постоянную работу осуществляется на основании приказов о приеме на работу по личному заявлению работника, в пределах штатного расписания. При приеме на работу с работником заключается трудовой договор (контракт). Взаимоотношения при заключении трудовых договоров регламентируются трудовым законодательством.

Кодексом законов о труде Российской Федерации. Для выполнения конкретных работ, которые организация не может осуществлять своими силами, допускается принимать на работу работников, привлеченных со стороны по договорам гражданско-правового характера (подряда, поручения). Эти договоры регулируются Гражданским кодексом РФ.

Движение личного состава – прием, перемещение, увольнение работников оформляются приказами, которые являются основанием для расчетов по заработной плате, открытия и закрытия лицевых счетов. Для учета использования рабочего времени и расчета заработной платы применяется табель учета использования рабочего времени.

Рекомендуем скачать другие рефераты по теме: инновационная деятельность, реферат на тему развитие, украинские рефераты.



Предыдущая страница реферата | 16  17  18  19  20  21  22  23  24  25  26 | Следующая страница реферата

Поделитесь этой записью или добавьте в закладки