Рефераты | Рефераты по экономике | Коллективно-частно-личная форма собственности |
600 |
|||||
|
Заработная плата с учетом прожиточного минимума |
2670,72 |
3763,60 |
3130,88 |
4143,23 |
3821,12 |
5201,60 |
Zn = Vn * Zед
Z1 = 900 * 2,3008 = 2070,72 Z2 = 1375 * 2,3008 = 3163,60 Z3 = 1100 *2,3008 = 2530,88 Z4 = 1540 * 2,3008 = 3543,23 Z5 = 1400 * 2,3008 = 3221,12 Z6 = 2000 * 2,3008 = 4601,60 --------------- 19131,15 руб 0,15 руб - ошибка округления. Для бухгалтерской точности 15 копеек следует вычесть из фонда заработной платы следующего расчетного периода.
Такую заработную плату (личная собственность) работники получили бы в том случае, если прожиточный минимум, включенный в себестоимость продукции, равнялся бы нулю. Если же, как было оговорено выше, прожиточный минимум равняется 600 руб. и он включен в себестоимость продукции, то расчет заработной платы слегка изменяется. К каждому полученному результату должен быть добавлен Tminn = 600 руб.
Zn = Vn x Zед + Tminn Z1 = 2070.72 +600 = 2670,72 Z2 = 3163.60 + 600 = 3763,60 Z3 = 2530.88 + 600 = 3130,88 Z4 = 3543.23 + 600 = 4143,23 Z5 = 3221.12 + 600 = 3821,12 Z6 = 4601.60 + 600 = 5201,60
2. Частная форма собственности (в том числе, акционерная)
Частная собственность - собственность, участвующая или подготовленная к участию в процессе производства. Частная собственность чаще всего выступает в виде собственности на средства производства или - например, в банках - в виде собственности на часть оборотного капитала, строения и оборудование.
При формировании цены на товар учитываются как материальные затраты (см. рис.1), так и планируемый фонд заработной платы. Но, кроме этого, учитывается, как минимум, амортизация оборудования. Амортизация оборудования, как и прожиточный минимум, входящий в итоге в фонд заработной платы, позволяет поддерживать основные средства производства в равновесном состоянии. Если в цене продукции не учтены хотя бы амортизационные отчисления, то основные средства предприятия (машины, оборудование, здания и т.д.) постепенно, не обновляясь и не ремонтируясь, начнут терять свою стоимость, примут полу- или разрушенный вид (см. [4]). Говорят, что предприятие в этом случае стало нерентабельным. Если же амортизационные отчисления учитываются и, кроме того, формируется ФРП (фонд развития производства), то предприятие в том случае, если находит по сформированной цене сбыт продукции, становится не только рентабельным, но и процветающим. Это означает, что если есть возможность непрерывно формировать ФРП, то на предприятии существует расширенное воспроизводство (по Марксу).
При частной и акционерной форме собственности вся часть дохода от выручки, уходящая на расширенное воспроизводство, достается или владельцу предприятия, или акционерам. Кроме того, при таких формах собственности заработная плата владельца предприятия (или акционеров) корректируется за счет дивидендов - процентных отчислений в личную собственность из накопленной стоимости основных средств производства или - для акционеров - из ее частей. Поэтому заработная плата для владельцев основных средств производства должна рассчитываться с учетом еще одного коэффициента - коэффициента собственности.
III. Коллективно-частно-личная форма собственности. Распределение прибыли с учетом дивидендов.
Коллективно-частно-личная собственность - собственность, которая одновременно является частной (участвует в производственном процессе, являясь его частью), и является личной (при определенных условиях может быть выведена из этого процесса по желанию ее владельца, и перемещена им в другой производственный процесс). Определение "коллективная" говорит о том, что каждый работник либо уже имеет на предприятии свою частно-личную собственность, либо она у него незамедлительно появляется в процессе работы на данном предприятии.
Особенность данного способа распределения состоит в том, что в распределении участвует не только фонд заработной платы (ФЗП), но и фонд развития производства (ФРП), являющийся, наряду с ФЗП, второй частью прибыли предприятия (см. рис.1). Но, если фонд заработной платы делится с целью непосредственной выплаты его работникам (личная собственность), то распределение фонда развития производства преследует накопительную цель с тем, чтобы накопленный, распределенный и осевший в основных средствах результат влиял впоследствии на величину заработной платы каждого работника (коллективно-частно-личная собственность). В этом случае факторами, влияющими на эффективность производства, становятся и стаж работника, и его вклад в производство, отражаемый квалификацией ("весом") работника и коэффициентом участия в производстве, и возможные инвестиции каждого работника в производство.
Рассмотрим, каким образом может образоваться предприятие с коллективно-частно-личной формой собственности из предприятий с частной, акционерной, муниципальной или государственной формами собственности.
Начало распределения фонда заработной платы (ФЗП) на предприятии, использующем коллективно-частно-личную форму собственности ничем не отличается от распределения, рассмотренного в главе II (личная и частная формы собственности). Повторим, для полноты, принцип данного распределения:
3.1. Определяется "вклад" в производство каждого работника:
Vn = ("вес" работника) * (коэффициент участия в производстве) = Pn * Kn 3.2. Определяется сумма всех "вкладов":
S = Вклад1 + Вклад2 + … + Вкладn = V1 + V2 + … + Vn ,
3.3. Определяется заработная плата на единицу "вклада". Zед = Фзп / S
