Менше
4,
(менше
5,3 млн дол )*
|
Менше
2
( - )
|
Середні
|
50 –
250
(50 –
250)*
|
Менше
16,
(до 21
млн. дол. )*
|
Менше
8
( - )
|
* - дані для 2004 року. [22, с.
9]
Як видно з таблиці 1.1, в країнах
ЄС домінує кількісний підхід до віднесення підприємств до групи малих. З часом
граничні числа по кількості зайнятих не змінились.
Комісія ЄС також у 1995 році
виділяла мікропідприємства з чисельністю зайнятих до 9 чол. Переважно це
сімейні та фермерські господарства, індивідуальні підприємства.
У Великобританії в сфері
виробництва чисельність зайнятих малої фірми не перевищує 200 чоловік. В інших
секторах економіки основний показник визначення – річний оборот. В цій країні
також застосовується виключно кількісний підхід.
В Японії в залежності від
чисельності працюючих виділяють 7 груп підприємств: 1-4, 5-9, 10-29, 30-49, 50-59, 100-299, 300-499 робітників.
Міжнародна організація
економічного співробітництва та розвитку визначає свої межі чисельності
працюючих: до 19 чоловік – «зовсім малі», до 99 чоловік – «малі», 100 – 499 –
«середні» та понад 500 чоловік – «великі».
Крім розглянутих, можуть
використовуватись й інші кількісні ознаки віднесення підприємств до групи
малих. Таблиця 1.2 відображає деякі з них, згруповані за країнами.
Таблиця 1.2 – Класифікаційні
кількісні ознаки по країнах, за якими підприємства відносяться до числа малих.