Предыдущая страница реферата | 1  2  3  4  5  6



Проблема перевода беременных женщин на более легкую работу решается на производстве, особенно в отраслях с преимущественно женским трудом, уже в течение рядя десятилетий.

С момента, указанного в медицинском заключении, до решения вопроса о предоставлении беременной женщине более легкой и исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов работы, она должна быть освобождена от работы с сохранением за счет работодателя ее среднего заработка за все пропущенные рабочие дни.

Средний заработок, сохраняемый по прежней Рабате женщине, пере водимой по ст. 164 КЗоТ на более легкую работу, определяется из расчета последних шести месяцев ее работы. А если на новой работе заработок выше, то женщине оплачивается по выполняемой при переводе работе.

в связи с обучением в профессионально-технических учебных заведениях.

Работники, успешно обучающиеся без отрыва от производства в средних профессионально-технических училищах по вечерней (сменной) форме обученияОтпуска, на вечерних (сменных) отделениях училищ, освобождается от работы для подготовки и сдачи экзаменов на 30 рабочих дней в течение года, с сохранением за ними средней заработной платы по основному месту рабом.

В зависимости от режима обучения отпуска для подготовки и сдачи экзаменов могут предоставляться как суммарно, так и с разбивкой на части в течение года.

Льготы, предусмотренные ст. 194 КЗоТ, устанавливаются лишь для работников, которые успешно учатся и не имеют академической задолженности.

На работников, обучающихся в учебных заведениях, не имеющих государственной аккредитации, льготы по учебным отпускам не распространяются.

Отпуска для сдачи вступительных экзаменов в высшие и средине специальные учебные заведения.

Работникам, допущенным к вступительным экзаменам в высшие и средние специальные учебные заведения, предоставляется отпуск без сохранения заработной планы. Допущенным к вступительным экзаменам в высшие учебные заведения (в том числе в заводы-втузы) предоставляется отпуск на 15 календарных дней, а в средине специальные учебные заведения - 10 календарных дней, не считая времени на проезд к месту нахождения учебного заведения и обратно.

Отпуска для сдачи вступительных экзаменов предоставляется на основании справки, выданной учебным заведенное о допуске к экзаменам, и заявления работника.

Выходное пособие.

Выходное пособие - это сумма материальной помощи на время трудоустройства, выплачиваемая администрацией при увольнении работника без его вины.

Размеры выходного пособия не ограничены статьей 36 КЗоТ. Так, при увольнении по сокращению штата, численности или ликвидации предприятия, учреждения, организации выходное пособие выплачивается в размере среднего месячного заработка см.ст.40КЗоТ и комментарий к ней.

Государственным служащим специальное о них законодательство установило более повышенные размеры выходного пособия.

Выходное пособие, согласно ст.36 КЗоТ, в размере двухнедельного среднего заработка выплачивается при увольнении работника по основаниям:

а) призыва или поступления работника на военную службу;

б) отказа работника от перевода на работу в другую местность вместе с предприятием, а также отказа от продолжения работы в связи с изменением существенных условий труда;

в) обнаружившегося несоответствия работника выполняемой работе (должности) вследствие недостаточной квалификации или состояния здоровья;

г) восстановления на работе работника, ранее выполнявшего эту работу;

д) досрочного расторжения срочного трудового договора (контракта) вследствие нарушения администрацией законодательства о труде в отношении данного работника, коллективного или трудового договора.

Выходное пособие подлежит зачету при оплате вынужденного прогула работнику, восстанавливаемому на работе вследствие его незаконного перевода или увольнения (п.50 Пост. Пленума Верховного Суда РФ №16 от 22 декабря 1 1992г.).

Список используемой литературы: Трудовое право. Учебник. Москва «проспект» 1997г.,384с.
Практикум по трудовому праву. Под ред. К.Н.Гусова. Москва «проспект» 1997г. 248с.
Трудовое законодательство. Сборник нормативных актов. Составитель К.Н.Гусова. Москва «проспект» 1997г. 360с.
Заработная плата. Комментарий к КЗоТ РФ. Москва «проспект» 1997г. 192с.

Скачали данный реферат: Mazaev, Аркадий, Паршин, Куджиашвили, Semenovskij, Emel'jan, Силиванов.
Последние просмотренные рефераты на тему: доклад 8 класс, система реферат, реферат влияние на человека реферат древняя культура, политология шпаргалки.



Предыдущая страница реферата | 1  2  3  4  5  6

Поделитесь этой записью или добавьте в закладки