Проблемы социально-экономических систем развития предприятия
Категория реферата: Рефераты по эргономике
Теги реферата: реферат слово, налоги в россии
Добавил(а) на сайт: Некрестьянов.
1 2 3 4 5 6 7 8 | Следующая страница реферата
Проблемы социально-экономических систем развития предприятия
Андреева Н.В., ВлГУ; Сазонова А.А., ФГУП «Охрана» МВД
В настоящее время на предприятиях еще не сложилось четкая система оплаты труда, а так же материального и морального стимулирования работников. За время формирования рыночных взаимосвязей достаточно сложно обеспечить оптимальную систему взаимодействия отношений между работником и работодателем, поскольку предприятие необходимо рассматривать как сложную социально – экономическую систему в которой меняется законодательная база, наблюдается большая текучесть кадров, частые конъюнктурные изменения в деятельности предприятия и в экономике страны в целом. Следует отметить негативные явления: уход квалифицированных работников на высокооплачиваемые должности, утрата престижа среди молодежи рабочих профессий.
Все это требует пересмотра в отношениях работник – работодатель с целью установления таких принципов стимулирования труда работников, мотивация которых направлена на успешную деятельность фирмы и личный вклад каждого работника в конечный результат.
С этой целью была разработана система «Kost» (от немецкого слова Kost - стоимость, вознаграждение) которая включает следующие элементы: анкету, распределение респондентов по видам деятельности, анализ полученных результатов, формирование сводной ведомости, разработка положений по материальному и моральному стимулированию труда работников.
В данной статье не рассматривается основная заработная плата, а дополнительная, включающая доплаты, премии и надбавки, которая может изменяться в зависимости от конкретного вклада в успех предприятия отдельного работника или группы. Система «Kost» была успешно апробирована на предприятии ООО НПП «Макромер» стабильно функционирующего в рыночной среде более 10 лет.
Данные анализа представлены в таблице 1.
Таблица 1
Сводная таблица заинтересованности работников на основе эксперимента «Kost»
|
Поставленный вопрос |
Варианты ответа |
Группы |
||||
|
Научная группа, % |
Рабочие, % |
Служащие, % |
Руководители, % |
|||
|
Удовлетворены ли Вы заработной платой |
Да |
46,6 |
- |
30,7 |
100 |
|
|
нет |
53,4 |
100 Рекомендуем скачать другие рефераты по теме: маркетинг реферат, конспекты 8 класс. 1 2 3 4 5 6 7 8 | Следующая страница реферата Поделитесь этой записью или добавьте в закладкиКатегории: |