На
основе данных таблицы 1 с учетом мнения респондентов было разработано положение
о моральном стимулировании работников предприятия. Для обоснования вклада
каждого работника в результат деятельности предприятия был сформирован
премиальный фонд (Фпр), который предназначен для поощрения работников подразделений
(групп).
Премиальный
фонд Фпр распределяется между подразделениями (группами) в соответствии с
соотношением:
, (1)
где
- величина премиального вознаграждения, предназначенного для
поощрения конкретной группы;
- суммарное количество баллов, полученной подразделением
(группой) по итогам работы за год;
Рекомендуем скачать другие рефераты по теме: маркетинг реферат, конспекты 8 класс.