Рефераты | Рефераты по информатике, программированию | Теория принятия решений: математические методы для выбора специалиста на должность | страница реферата 18 | Большая Энциклопедия Рефератов от А до Я
Большая Энциклопедия Рефератов от А до Я
  • Рефераты, курсовые, шпаргалки, сочинения, изложения
  • Дипломы, диссертации, решебники, рассказы, тезисы
  • Конспекты, отчеты, доклады, контрольные работы

  • 1,5

    MX*Z

    4,28

    4,28

    4,28

    SUMM

    5,78

    5,28

    5,78

    Max=5,78 Следовательно, выбираем 1 или 3 варианты(Иванов И.И., Сидоров С.С.)

    Критерий Гермейера

    Этот критерий ориентирован на величину потерь

    Рефераты | Рефераты по информатике, программированию | Теория принятия решений: математические методы для выбора специалиста на должность администратора сети

    Правило выбора согласно критерию Гермейера формулируется следующим образом:

    матрица решений Wij дополняется ещё одной строкой содержащей в каждом стролбце наименьшее произведение имеющегося в нем результата на вероятность соответствующего состояния. Выбираются те варианты в стролбцах которых находится наибольшее значение Wij этой строки.

    В случае равномерного распределения kj = Рефераты | Рефераты по информатике, программированию | Теория принятия решений: математические методы для выбора специалиста на должность администратора сети.

    Условия его применимости таковы :

    вероятности появления состояния неизвестны;

    с появлением тех или иных состояний, отдельно или в комплексе, необходимо считаться;

    допускается некоторый риск;

    решение может реализоваться один или несколько раз.

    Если функция распределения известна не очень надёжно, а числа реализации малы, то, следуя критерию Гермейера, получают, вообще говоря, неоправданно большой риск.

    Иванов И.И.

    Петров П.П.

    Сидоров С.С.


    Рекомендуем скачать другие рефераты по теме: курсовые, шпаргалки по экономическому.



    Предыдущая страница реферата | 13  14  15  16  17  18  19  20  21  22  23 |




    Поделитесь этой записью или добавьте в закладки

       




    Категории:



    Разделы сайта




    •