Предыдущая страница реферата | 8  9  10  11  12  13  14  15  16  17  18 | Следующая страница реферата

Найважливішою складовою частиною соціального середовища є соціально- культурне середовище, до складу якого входять життєві цінності і традиції населення. Дослідження цих факторів досить важливе для стратегічного управління, тому що вони впливають на мотивацію споживачів і співробітників. До соціально-культурного середовища можна віднести наступні аспекти:

. традиції і культурні цінності, рівень освіти;

. відносини членів суспільства один до одного;

. прийняття чи неприйняття приватного підприємництва;

. відносини підприємство – громадські організації;

. відношення до іноземців;

. профспілкова діяльність і вплив профспілок на формування суспільної думки.

Дані про вплив демографічних факторів приведені в таблицях 3.1 і 3.2.
Таблиця 3.1. Вплив соціального середовища на діяльність компанії.
|Фактори середовища |Важливість |Вплив на |Напрямок |Ступінь |
| |для галузі |компанію |впливу |важливості |
| | | | |для компанії |
|Кількість потенційних |3 |3 |+1 |9 |
|споживачів (структура | | | | |
|населення, зміни в | | | | |
|окремих групах та їх | | | | |
|доходах) | | | | |
|Наявність і потенційна|2 |2 |+1 |4 |
|кількість робочої сили| | | | |
|Кваліфікаційні |2 |3 |+1 |6 |
|характеристики робочої| | | | |
|сили | | | | |

Дані таблиці 3.1 дозволяють зробити наступний висновок: найбільший позитивний вплив на діяльність компанії робить кількість потенційних споживачів і кваліфікаційні характеристики робочої сили.

Фактори соціально-культурного характеру зведені в таблицю 3.2.

Таблиця 3.2. Вплив соціально-культурного середовища на діяльність компанії.
|Фактори середовища |Важливість |Вплив на |Напрямок |Ступінь |
| |для галузі |компанію |впливу |важливості |
| | | | |для компанії |
|Традиції і культурні |2 |3 |+1 |6 |
|цінності, рівень | | | | |
|освіти | | | | |
|Взаємини всередині |1 |1 |+1 |1 |
|суспільства | | | | |
|(індивідуум-індивідуум| | | | |
|, | | | | |
|товариство-індивідуум-| | | | |
|суспільство) | | | | |
|Неприйняття-прийняття |1 |1 |+1 |1 |
|приватного | | | | |
|підприємництва | | | | |
|Відносини |1 |1 |+1 |1 |
|компанія-суспільні | | | | |
|організації | | | | |
|Відносини до іноземців|3 |3 |+1 |9 |
|Профспілкова |1 |1 |+1 |1 |
|активність і вплив | | | | |
|профспілок на | | | | |
|формування суспільної | | | | |
|думки | | | | |

Дані таблиці 3.2 свідчать про істотний вплив традицій, культурного рівня і рівня освіти, а також відношення до іноземців.

Розглянемо тепер економічні фактори.

Вивчення економічного середовища дозволяє зрозуміти, яким чином формуються і розподіляються ресурси суспільства. Цілком очевидно, що ці знання є життєво необхідними для компанії, оскільки вона (компанія) саме будує свою діяльність на використанні ресурсів. При розгляді впливу економічного середовища підприємства слід звернути увагу на наступні фактори:

. характер економіки й економічних процесів (у тому числі вплив інфляції і дефляції);

. система оподатковування і якість економічного законодавства;

. масштаби урядової підтримки окремих галузей;

. загальна коньюктура національного ринку;

. розміри і темпи зміни розмірів ринку;

. розміри і темпи росту сегментів ринку відповідно до інтересів компанії;

. стан фондового ринку;

. інвестиційні процеси;

. ставка банківського відсотка;

. система ціноутворення і рівень централізованого регулювання цін;

. вартість землі.

Рекомендуем скачать другие рефераты по теме: бесплатные дипломные работы скачать, шпаргалки скачать бесплатные шпаргалки.



Предыдущая страница реферата | 8  9  10  11  12  13  14  15  16  17  18 | Следующая страница реферата

Поделитесь этой записью или добавьте в закладки