Предыдущая страница реферата | 1  2  3  4  5  6  7  8  9

Если попробовать объяснить природу внешних форм проявления личности и заглянуть внутрь личности, то мы придем к одной из общепризнанных форм ее описания личности в виде структуры отдельных, но взаимосвязанных составляющих. Можно считать общепризнанным, что структура личности представляется как система устойчиво проявляющихся базовых компонент личности, взятых с учетом их внутренних связей и взаимодействий, и включает в себя способности, темперамент, характер, волевые качества, эмоции и мотивацию. [7]

Таким образом, хороший менеджер – это в первую очередь гармонично сложенная, уравновешенная и уверенная в себе личность. Иногда даже бывает, что управленцу без отличных профнавыков, но с великолепными психологическими ресурсами достается более высокий пост и большие полномочия.

Заключение

Как видно, многие качества влияют на эффективность деятельности менеджера
– не только профессиональные, но и личные психологические характеристики.
Каждая из таких характеристик определенным образом и в определенной мере влияет на результаты деятельности менеджера, а затем и компании в целом.
Менеджер должен уметь все – и общаться, находить общий язык со всеми, и знать специфические сферы деятельности своего предприятия, и многое другое.

И только образованный менеджер и психологический лидер может стать достойным управляющим крупного предприятия.

Список использованной литературы

1. Квалификационный справочник. Москва, 1999г. «Питер-пресс»

2. www.cfin.ru глава 7

3. att-vesti.narod.ru/j14-2-1.htm – рисунки и др. информация

4. www.virk.ru Кто последний за имимджем???

5. Emd.ru – Евроконсалтинг

6. «Юник Ай Сиз» - помощь консультанта по персоналу

--------------------
[1] Перечень взят из «Раскрепощенный менеджер. Для руководителя-практика» -
М.Вудкок, Д.Фрэнсис (Часть 3. Ограничения личной эффективности)
[2]Вышесказанная информация взята из Квалификационного справочника
[3] Полностью выложены на том же сайте, что и сама информация (http://att- vesti.narod.ru/J14-2-1.HTM) и не является темой, затрагивающей основную тему курсовой работы.
[4] Перечень взят с сайта http://att-vesti.narod.ru/J14-2-1.HTM
[5] ниженаписаная информация взята из www.virk.ru «Кто последний за имиджем???»
[6] www.cfin.ru глава 7
[7] Приведем краткий комментарий к этим понятий. Способности — индивидуальные устойчивые свойства личности, потенциально обеспечивающие успешность какой-либо деятельности, занятий, общения. Темперамент — особенности личности, характеризующие динамическую и эмоциональную сторону поведения человека, его деятельности и общения. Характер — совокупность качеств, определяющих отношение к себе, другим людям, к деятельности. Воля
— качества, определяющие способность человека к осознанному преодолению внутренних и внешних препятствий. Эмоции — индивидуальные особенности выражения переживаний. Мотивация — набор побуждений к деятельности индивида

Скачали данный реферат: Njashin, Розанов, Jagodin, Евграф, Mednonogov, Амвросий.
Последние просмотренные рефераты на тему: культурология шпаргалки, сочинение базаров, изложения по русскому языку 9, страхование реферат.



Предыдущая страница реферата | 1  2  3  4  5  6  7  8  9

Поделитесь этой записью или добавьте в закладки