Кадровый менеджмент на разных стадиях развития организации
Категория реферата: Рефераты по менеджменту
Теги реферата: конспект урока культура, игра реферат
Добавил(а) на сайт: Дыховичный.
Предыдущая страница реферата | 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 | Следующая страница реферата
Более точно количество сотрудников Ч, необходимых для выполнения работ по комплектованию и учету кадров, можно рассчитать по следующей формуле:
где Т1 — суммарная трудоемкость работ, рассчитанных по типовым нормам за год (квартал), ч;
К1 — численность персонала;
ФП — фонд оплаты труда.
 |
|||||||
 |
 |
 |
|||||
 |
 |
 |
|||||
д
 |
|||
 |
Рис. 1. Организационная структура управления персоналом на уровне предприятия
Штат служб управления персоналом для некоторых типов предприятий иллюстрирует табл. 1[2] .
Таблица 1
Штат служб управления персоналом
|
Отрасль и размер предприятия |
Норма персонала на одного сотрудника кадровой службы |
Число сотрудников кадровой службы |
||||
|
Обрабатывающая |
||||||
|
до 500 — 999 чел. |
116 |
1 — 20 |
||||
|
1000 — 4 999 чел. |
130 |
2 — 90 |
||||
|
свыше 5 000 чел. |
352 |
7 — 126 Рекомендуем скачать другие рефераты по теме: титульный лист реферата, диплом. Предыдущая страница реферата | 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 | Следующая страница реферата Поделитесь этой записью или добавьте в закладкиКатегории: |