Методы определения требований к кандидатам на замещение вакантной должности
Категория реферата: Рефераты по менеджменту
Теги реферата: банк курсовых, договора диплом
Добавил(а) на сайт: Vissarion.
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 | Следующая страница реферата
Министерство общего и профессионального образования РФ
Череповецкий Государственный Университет
Институт экономики
и управления
Дисциплина:
управление персоналом
Курсовая работа.
Методы определения требований к кандидатам на замещение вакантной должности.
Выполнил:
Соколов И.П.
Группа: 5Э - 42
Проверила:
Парамонова Т.Б.
г. Череповец
2000 - 2001 уч. год
План.
Введение.
I. Подбор персонала.
1. Планирование в процессе подбора персонала.
2. Бюджетирование и затраты в процессе подбора персонала.
3. Способы подбора персонала.
4. Особенности рекрутинга для российских и иностранных компаний.
II. Оценка персонала.
1. Проблема оценки персонала.
2. Ступени отбора персонала.
Рекомендуем скачать другие рефераты по теме: изложение гиа, конспекты 8 класс.
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 | Следующая страница реферата