Оценка труда: уровни, подходы, методы
Категория реферата: Рефераты по менеджменту
Теги реферата: урок изложение, диплом купить
Добавил(а) на сайт: Tolstobrov.
Предыдущая страница реферата | 1 2 3 4 5 6 7 8 | Следующая страница реферата
• информация, используемая для оценки, должна быть доступна;
• результаты оценки должны быть связаны с системой поощрения;
• система оценки должна соответствовать ситуационному контексту.
Уровни оценки и основные подходы
Говоря о системах оценки труда, можно выделить три основных уровня оценки[2] (табл. 1).
Таблица 1
Основные уровни оценки
|
Уровень оценки |
Периодичность |
Метод |
Возможности использования |
|
|
1.Повседневная оценка профессиональной деятельности (сильных и слабых сторон) |
Один раз в день Один раз в неделю |
Анкетирование по фактическим действиям Обсуждение |
Обратная связь оцениваемым целью модификации поведении обучения |
|
|
2. Периодическая оценка исполнения обязанностей Рекомендуем скачать другие рефераты по теме: сочинение рассказ, изложение 3 класс. Предыдущая страница реферата | 1 2 3 4 5 6 7 8 | Следующая страница реферата Поделитесь этой записью или добавьте в закладкиКатегории: |