Подбор персонала организации
Категория реферата: Рефераты по менеджменту
Теги реферата: время реферат, курсовые
Добавил(а) на сайт: Levkovich.
Предыдущая страница реферата | 1 2 3 4 5 6 7 8 | Следующая страница реферата
Все виды управленческой деятельности основаны на обмене информацией.
Поэтому коммуникацией называют связующими процессами.
Все коммуникации можно разделить на внешние и внутренние. Внешние – это обмен информацией с вышестоящим аппаратом управления – учредителем и банками, потребителями государственными службами. В каждом случае информация является как входящей, так и исходящей.
Внутренние – это обмен информацией в организации между структурными подразделениями и отдельными исполнителями, которые могут быть межуровневыми или вертикальными коммуникациями.
В рамках вертикальной коммуникацией информация перемещается с уровня на уровень. При этом информация может передаваться по нисходящей и по восходящей вертикали.
Кроме того, существует неформальная информация, проходящая на межличностном уровне, не всегда являющаяся достоверной.
Основные виды коммуникации представлены в табл.5.
Таблица 5
Коммуникации в организации «ОСЭ – Луганск»
|Виды коммуникаций |Характеристика |Пример |Пример применения |
| |конкретных видов |использования |документов при |
| |документов |информации при |осуществлении |
| | |разных видах |разных видов |
| | |коммуникаций |коммуникаций |
|Внешние | | | |
|-организация |Отчёты, переговоры|Информация |Обеспечивает |
| | |используется для |контроль над |
| | |распределения |реализацией |
| | |товара между |товара, |
| | |офисами |задолженность |
| | | |перед акционером |
|-государство |Отчёты |Используется для | |
| | |определения |Контроль над |
| | |платёжеспособности|деятельностью |
| | |предприятия |предприятия |
| | | | |
|-потребители |Реклама, речь |Используется для | |
| | |привлечения |Для увеличения |
| | |большого числа |объёма продаж |
| | |потребителей | |
| | | | |
|Внутренние | | | |
|-по нисходящей |Распоряжение, |Информация о | |
| |указания |нормах продажи |Прояснение задач |
| | | |организации, |
| | | |ожидаемых |
| | | |результатов |
|-по восходящей |Предложения, |Информация о более| |
| |тестирования |эффективном методе|Получение сведений|
| | |презентации товара|об идеях, |
| | | |усовершенствования|
| | | |х в работе |
| | | |дистрибьютора |
|Неформальные |Беседа, рассказ |Слухи о грядущих |Стимулирование |
| | |перемещениях |работников, |
| | | |выявление |
| | | |возможной реакции |
| | | |людей на решения |
| | | |руководителя |
Основными элементами коммуникационного процесса являются: отправитель, сообщения, канал и получатель, которые графически изображены на рис.4.
Формирование Кодирование и Передача по
Декодирование
идеи выбор канала каналу
|Отправитель | |Сообщение | |Получатель | |Оценка уровня |
| | | | | | |понимания идеи|
Обратная связь
Рис.4. Графическая модель коммуникационного процесса
1) Отправитель, лицо, генерирующее идеи или собирающее информацию и передающее её. В данном случае отправитель-это бухгалтер «ОСЭ – Луганск».
2) Сообщение, собственно информация, закодированная с помощью символов. Сообщением будет служить отчёт о реализации товара за прошедшую неделю.
3) Канал, средство передачи информации. Каналом является: факсимильная связь, компьютерная сеть «Интернет».
4) Получатель, лицо, которому предназначена информация и которое интерпретирует её. Получателем отчёта будет бухгалтерский отдел центрального офиса АОЗТ «ОСЭ».
При обмене информацией отправитель и получатель проходят четыре взаимосвязанных этапа:
1) Зарождение идеи. Отправитель решает, какую идею или сообщение следует сделать предметом обмена.
2) Кодирование и выбор канала. Отправитель с помощью символов кодирует идею, использовав слова, интонацию.
3) Декодирование-перевод символов отправителя в мысли получателя.
4) Обратная связь-реакция получателя, показывающая, понята или нет переданная информация. При наличии обратной связи отправитель и получатель меняются коммуникационными решениями.
Графическая модель коммуникационного процесса в дочернем предприятии
«ОСЭ – Луганск» представлена на рис.5
Уведомление Подсчёт количества Телефакс,
Сверка данных
акционеров реализованного «Интернет»
о финансово- товара, на какую
хозяйственной сумму и по какой
деятельности цене за каждый
предприятия вид
|«ОСЭ – | |Отчёт о | |Бухгалтерски| |Внесение |
|Луганск» в | |реализации товара| |й отдел АОЗТ| |информации в |
|лице | |за неделю | |«ОСЭ» | |базу данных |
|бухгалтера | | | | | | |
шум
(плохая телефонная связь)
Составление рейтинга офиса.
Рекомендации президента компании по дальнейшей деятельности предприятия.
Рекомендуем скачать другие рефераты по теме: антикризисное управление предприятием, купить диплом высшее.
Предыдущая страница реферата | 1 2 3 4 5 6 7 8 | Следующая страница реферата