Заработная плата
Категория реферата: Рефераты по менеджменту
Теги реферата: сообщение, скачать реферат бесплатно на тему
Добавил(а) на сайт: Рафаил.
Предыдущая страница реферата | 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 | Следующая страница реферата
ТКС – тарифно – квалификационный справочник,
ФОТ – фонд оплаты труда,
СОДЕРЖАНИЕ
Перечень сокращений, условных обозначений, символов, единиц и терминов................................................................
.......................................................2.
Введение................................................................
.............................................4
1. Оплата труда: сущность, функции, и принципы организации.................6
1.1. Сущность заработной платы и ее формирование...................................6
1.2 Функции, элементы и принципы организации заработной платы........15
2. Организация оплаты труда
2.1. Тарифная система заработной платы
2.2 Формы и системы заработной платы
2.3. Современные системы заработной платы
3. Организация оплаты труда в практике отдельного предприятия: анализ, оценка и рекомендации по совершенствованию
3.1. Исследование зависимости оплаты труда от его производственных и финансовых результатов
3.2. Некоторые аспекты анализа труда в ОАО "ГМЗ"
3.3. Рекомендации по совершенствованию организации оплаты труда в ОАО
"ГМЗ"
Заключение
Список используемых источников
Приложение
Введение
Мировой экономической науке известны основополагающие константы, которые в развитых рыночных экономиках используют в качестве основных рычагов управления. К ним относятся: доля оплаты труда в ВВП, соотношение заработной платы и прожиточного минимума, размер ВВП на рубль заработной платы и т. д. И если за последние десять лет в устойчиво развивающихся странах многие макроэкономические показатели колебались, то доля заработной платы в ВВП оставалась практически постоянной (67 – 72 %).
Понижение доли оплаты труда в ВВП ниже 50 % – явный признак разрушения экономики; В России же она составляет немного более 30 %.
Заработная плата представляет собой один из основных факторов социально
– экономической жизни каждой страны, коллектива, человека. Высокий уровень
заработной платы может оказать благотворное влияние на экономику в целом, обеспечивая высокий спрос на товары и услуги. И, наконец, высокая
заработная плата стимулирует усилия руководителей предприятий рачительно
использовать рабочую силу, модернизировать производство.
Рекомендуем скачать другие рефераты по теме: сочинение евгений онегин, сочинение 6.
Предыдущая страница реферата | 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 | Следующая страница реферата