Социальная защита и социальные гарантии государственных служащих
Категория реферата: Рефераты по муниципальному праву
Теги реферата: реферат личность, диплом школа
Добавил(а) на сайт: Жевлаков.
1 2 3 4 5 6 | Следующая страница реферата
Филиал Северо-Западной академии государственной службы
В г. Мурманске
Заочное отделение
Реферат по предмету «Государственное и муниципальное управление»
На тему : «Социальная защита и социальные гарантии государственных служащих»
Исполнитель:
Студент МФ СЗАГС группы СП-3А
Конев Михаил Валентинович
Преподаватель:
Доцент Антипов Валерий Алексеевич
г.Мурманск
2000г.
«Российская Федерация – социальное государство, политика которого направлена на создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека».
Ст. 7 Конституции РФ.[1]
Содержание
Содержание 3
Введение 4
Социальная защита населения и социальнаязащита государственных служащих в
Российской Федерации. Общие подходы и различия 5
Социальная защита государственных служащих в субъектах Российской
Федерации. 18
Выводы 20
Список используемой литературы: 22
Введение
Необходимость существования государственной службы[2] и ее правового регулирования обусловлена самим существованием государства с его задачами и функциями. Весь мировой опыт и состояние общественных отношений, даже в странах с высокой культурой демократии, показывают, что современное общество не может нормально функционировать и развиваться вне государства, государственного аппарата и определяемых ими рамок поведения. Для того чтобы Российская Федерация стала демократическим, социальным, правовым государством, вне всякого сомнения, необходим достаточно мощный, квалифицированный и нравственный государственный аппарат, аппарат иных качеств и свойств, чем существовавший до проведения радикальных политических, экономических и социальных реформ.
Все более углубляющиеся преобразования и сопутствующие им кризисные процессы в российском обществе стремительно меняют его социальный облик, ставят небывалые по сложности и остроте политические, экономические, правовые и духовно-нравственные проблемы. В этих условиях особую роль приобретает государственная служба как социально организующий институт, как специальный вид управленческой деятельности. И только адекватная кадровая политика государства, направленная на формирование высокопрофессионального и стабильного государственного аппарата, способна обеспечить решение сложнейших задач переходного периода.
Вполне оправдано одной из приоритетных задач кадровой политики
считать создание системы социальной защиты государственных служащих.
Конечно, трудно говорить о социальной защите государственных служащих в
стране, где свыше 30 процентов населения живет за чертой бедности и
нуждается в социальной поддержке государства. Но актуальность проблемы и
состоит в том, что только наличие сильной социальной и правовой
защищенности государственных служащих создает условия для притока и
закрепления на государственной службе наиболее компетентных и
добросовестных граждан, способных стать связующим звеном государства с
населением, обслуживая государство, обслуживать и защищать права и законные
интересы человека в нашей стране.
Рекомендуем скачать другие рефераты по теме: конспект урока 5 класс, доклад по обж.
1 2 3 4 5 6 | Следующая страница реферата