Предыдущая страница реферата | 8  9  10  11  12  13  14  15  16  17  18 | Следующая страница реферата

-сдельная

-окладная

-повременная

Работники разных профессий, в зависимости от объема работ самостоятельности, насыщенности оборудованием, другой техникой, оплачиваются по различным формам оплаты труда тарифной системы .

Внедренные формы оплаты труда покажем в таблице 8.

Формы оплаты труда персонала предприятия

Таблица 8.
|Профессия |Система оплаты |Форма оплаты |
|1.Руководители | | |
|1.2 Начальник цеха |Контрактная |Окладная |
|1.3 Мастер основного |Контрактная | Окладная |
|производства | | |
|1.4 Мастер вспомог. |Контрактная |Окладная |
|производства | | |
| 2. Специалисты | | |
| 2.1 Конструктор | Контрактная | Окладная |
| 2.2 Технолог | Контрактная | Окладная |
| 2.3 Бухгалтер | Контрактная | Окладная |
|3. Другие служащие |Тарифная | Повременная |
|3.1 Кладовщик | Тарифная | Повременная |
|3.2 Контролер | | |
|4. Рабочие | | |
|4.1Основные рабочие | Тарифная |Сдельно-премиальная |
|4.2 Вспомог. рабочие | Тарифная | Повременная |

Для руководителей и специалистов применяем контрактную окладную форму оплаты труда, так как и труд-организация производства и контрактная система им подходит лучше. Должностной оклад-это ежемесячный размер оплаты труда работников, устанавливаемый централизованным способом и зависящий от занимаемой должности, квалификации, деловых качеств работника и общих результатов работы предприятия.

Для вспомогательных рабочих и других служащих используют повремённую форму оплаты труда, потому что они занимаются обслуживанием производства и их нельзя нормировать.

Для рабочих организовывается тарифная сетка. Тарифная сетка-это таблица, где тарифные ставки изменяются в зависимости от сложности работ.

Тарифная ставка-это размер оплаты труда за единицу времени в зависимости от сложных работ.

Для организации тарифной сетки необходимо сосчитать средний разряд рабочего. Расчёт производим с помощью таблицы 9.

Расчет среднего показателя рабочего.

Таблица 9.
|Разряд |Количество рабочих |Расчет показателей|
| 3 | 4 |12 |
| 4 | 8 |32 |
| 6 | 8 |48 |
|Итого : | 20 |92 |

Средний разряд рабочего R=92/20=5 разряд. Планируется организовать заработную плату работнику средней квалификации в размере 1500 руб.

ТС5=1500/152=9,99руб; где 152- среднее количество рабочих часов в месяц.

Тарифная сетка предприятия «Сайберия»

Таблица 10.
|1.1 Начальник цеха |1 |4000 |48000| | | | |
|1.2 Мастер основного |1 |2500 | | | | | |
|производства | | | | | | | |
|1.3Мастер вспомог. |1 |2500 |30000| | | | |
|производства | | | | | | | |
| 2. Специалисты | | | | | | | |
| 2.1конструктор | 1 |3200 |38400| | | | |
| 2.2Технолог | 1 | 3200 | | | | | |
| | | |38400| | | | |
| 2.3Бухгалтер | 1 | 2800 |33600| | | | |
|3.Другие служащие | | | | | | | |
|3.1 Контролер | 1 | | |7.77 |14172.| | |
| | | | | |48 | | |
|3.2 Кладовщик | 1 | | |7.77 | 28344| | |
|4. Рабочие | | | | | | | |
|4.1Основные рабочие | | | | | | | |
|4.1Прессовщик(3) | 2 | | | | |0.70 |74510,8|
|4.2Полировщик(4) | 2 | | | | |0.65 |691888,|
| | | | | | | |0 |
|4.3Мойщик(3) | 2 | | | | |0.70 |74510,8|
|4.4Аппаратчик(4) | 3 | | | | |0.65 |103782,|
|4.5 Аппаратчик(6) | | | | | | |0 |
| | | | | | | | |
| | | | | | | |1575371|
| | | | | | | |,2 |
|4.6Монтажник(4) | 3 | | | | |0.65 |103782,|
| | | | | | | |9 |
|5. Вспомог. рабочие | | | | | | | |
|5.1 Слесарь(5) | 1 | | |9,99 |91108,| | |
| | | | | |8 | | |
|5.2Электрик(4) | | | |8,88 |64788,| | |
| |1 | | | |4 | | |
|5.3Уборщик(3) | | | |7,77 |28344,| | |
| |1 | | | |9 | | |
|5.4Грузчик(3) | | | |7,77 |56689,| | |
| |1 | | | |9 | | |

Основной фонд заработной платы подразделения составил 2502996,8 руб.
Фонд премирования ФЗП*0,2=500599,36 руб.

3.4.Расчет стоимости материальных ресурсов

Оборотный капитал – это денежная оценка предметов труда, а также денежные средства авансированные в незавершенное производство, в тару, в энергетические ресурсы и т.д.

Оборотный капитал подразделяется на две части: а) в сфере производства – это материалы, комплектующие, запчасти, тара, незавершенное производство, расходы будущего периода; б) в сфере обращения – это готовая продукция, денежные средства на счету, в кассе, в расчетах, в ценных бумагах и т.д.

Оборотный капитал в сфере производства нормируется предприятием, то есть препятствует увеличению запасов на предприятии.

При проектировании оборотного капитала используются нормы расхода материалов на изготовление продукции.

Норма использования материалов – это потребность материала на изготовление продукции. Она нормируется в физических единицах продаж материалов. Норма включает в себя чистый вес материалов изделия, а так же технологические потери и отходы.

Рекомендуем скачать другие рефераты по теме: реферати курсові, евгений сочинение, сочинение базаров.



Предыдущая страница реферата | 8  9  10  11  12  13  14  15  16  17  18 | Следующая страница реферата

Поделитесь этой записью или добавьте в закладки