МИНИСТЕРСТВО ОБЩЕГО И ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ТЮМЕНСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ НЕФТЕГАЗОВЫЙ УНИВЕРСИТЕТ

КАФЕДРА МАРКЕТИНГА И СОЦИАЛЬНОЙ РАБОТЫ

ОТЧЕТ

ПО УЧЕБНО-ОЗНАКОМИТЕЛЬНОЙ ПРАКТИКЕ

Выполнили:

Студенты групп

СР-96-1,2

Шарова Е.

Титлянова С.

Ибрагимова Е.

Соболев Е.

Ефремов М.

Тюмень – 1999 г.

Содержание

|Введение. |
|1.Характеристика Комитета социальной защиты населения Центрального АТО|
|г.Тюмени |
|1.1.Основные положения Комитета |
|1.2.Основные задачи Комитета |
|1.3.Функции Комитета |
|1.4.Права Комитета |
|1.5.Имущество и финансово-хозяйственная деятельность Комитета |
|1.6.Структура Комитета; штаты и кадры; подведомственные учреждения |
|2.Характеристика социального учреждения. Центр социальной помощи семье|
|и детям, отделение дневного пребывания пенсионеров «Общение» |
|2.1.История создания. |
|2.2.Структура. |
|2.3.Задачи, функции, направления деятельности. |
|3.Муниципальное учреждение социальной защиты населения (Комплексный |
|Центр социального обслуживания населения) |
|3.1.История создания. |
|3.2.Основные положения. |
|3.3.Структура. |
|3.4.Основные задачи Центра. |
|3.5.Штаты и кадры. |
|3.6.Классификация клиентов. |
|3.7.Виды социальных услуг. |
|3.8.Источники финансирования. |
|4.Центр социального обслуживания населения ЦАО г.Тюмени |
|4.1.История создания. |
|4.2.Организационно-правовая деятельность. |
|4.3.Структура Центра. |
|4.4.Задачи, функции, направления деятельности. |
|4.5.Штаты и кадры. |
|4.6.Режим работы. |
|4.7.Классификация клиентов. |
|4.8.Виды социальных услуг. |
|4.9.источники финансирования. |
|4.10.Источники поощрения сотрудников. |
|Заключение. |
|Список использованной литературы. |

В В Е Д Е Н И Е

В последнее время в политике государства произошел поворот в сторону социальных реформ. Это обусловлено рядом причин: одна из них - старение населения. Эта категория граждан больше всех нуждается в социальной поддержке. Однако реализация многих проектов в этой сфере осложняется острой нехваткой бюджетных средств, возникшей вследствие падения уровня производства, ростом цен на товары и услуги, опережающим рост доходов большинства населения, увеличивающейся безработицей, расслоением общества, появлением новых групп бедных категорий населения, нуждающихся в социальной поддержке. В этих условиях особую важность приобретает необходимость выработки и реализации социальной политики, адекватной нуждам времени.

Естественно, эта политика призвана содействовать смягчению социальной напряженности в обществе, должна позволить семье самой выполнить свои основные функции, всем слоям населения обеспечить достойный уровень жизни.

Социальное обслуживание, как свидетельствует опыт развитых стран, является оптимальной социальной технологией, которая и позволяет оказать услуги различным категориям населения в восстановлении их способности нормально чувствовать себя в обществе, в компенсации физических и психических недостатков, оказывает содействие в осуществлении социальных прав и гарантий.

МСС Центрального района г. Тюмени представляет собой разветвленную систему, включающую нормативный, информационный, методический, кадровый, финансовый и другие составные компоненты, но главное-инфраструктуру комплексных и специализированных учреждений: службы социального и бытового обслуживания, центра помощи семье и детям, социальной реабилитации пожилых и одиноких людей, учреждения реабилитации детей и пожилых с ограниченными возможностями.

Естественно, что деятельность всех этих учреждений строится на крепкой теоретической основе и анализе социальных потребностей различных категорий населения. Аналитические функции МСС Центрального района возложены на информационно-методический отдел.

1. Характеристика комитета социальной защиты населения

Центрального АТО г. Тюмени.

Поделитесь этой записью или добавьте в закладки