Социотипы. Часть 2
Категория реферата: Рефераты по социологии
Теги реферата: антикризисное управление предприятием, методы изложения
Добавил(а) на сайт: Levin.
Предыдущая страница реферата | 1 2 3 | Следующая страница реферата
Приемлемые недостатки: склонность поддаваться провокациям, раздражительность и нетерпеливость.
Что знает о себе:
Знает, где, когда и в какой степени проявить настойчивость, решительность, властность. Знает реальную силу противника и его слабость. Умеет использовать волевые качества и властные полномочия других людей для расширения зоны влияния и планирование своей карьеры. Достижения результата ставит выше моральных оценок способов достижения. Присуща дипломатичность, способность влиять на чувства людей, умело, творчески воздействует на др. своими эмоциями.
Что может:
Может быстро расслабиться после физического и эмоционального напряжения, что восполняет ее силы, предохраняет ее от недомоганий и болезней. Может потребовать, чтобы вокруг была чистота и порядок. Может быть сдержанным и корректным, если выполняются ее требования, быстро улаживает ссоры и конфликты, если нет для них серьезных причин.
Что хочет:
Хочет поступать так, чтобы не повторять ошибок, совершенных в прошлом. Ей нужно быть уверенной, что допущенный просчет не ведет к кризисной ситуации или провалу предпринятых шагов. Хочет быть уверенной, что планируемые действия дадут осязаемый результат, принесут достаток и материальное благополучие. Испытывает благодарность к человеку, который в мягкой форме указывает на ошибки, вселяет уверенность в целесообразности планируемой деловой активности, открыто выражает признание своих достоинств.
Что надо:
Должна быть внимательной, чуткой, доброй, прислушиваться к мнению окружающих. Нуждается в публичном признании наличия этих качеств у нее. В своих поступках должна ориентироваться на объективный анализ событий и качеств людей. У нее часто это не получается в силу эмоциональности. Болезненно переносит критику по этим аспектам
Социотип - Контролер
Социальная значимость: создание и совершенствование организационной структуры - материального носителя идеи
Характерные черты личности: совестливость, старательность, любовь к порядку, склонность всего опасаться
Положительные качества: способность дело доводить до конца, педантичность, взыскательность
Приемлемые недостатки: тенденция тревожится по пустякам, нежелание предоставлять коллегам достаточную свободу действий
Что знает о себе:
Знает, что она человек организованный и пунктуальный. Организованность проявляется во всех сферах ее жизни - от создания функциональной внешней обстановки, в которой нет ничего лишнего, до подчинения ритма жизни определенному распорядку. Логична и последовательна в своих поступках и действиях. Для нее факты, а не эмоции. Хорошо дается организация, планирование, внимательна к деталям. Все должно быть сделано качественно и добротно. Знает, как воплотить задуманные планы в жизнь, как воздействовать на людей, постепенно преодолевая с их стороны.
Что может:
Быть практичной и экономной. Может создать вокруг себя комфорт, хотя и без всяких излишеств, следит за порядком и чистотой, требует его соблюдения от др.
Что хочет:
Чтобы не возникало ситуаций, в которых пришлось бы выражать свои чувства. Поэтому часто делает вид, что ничего не произошло, стремится к минимуму эмоций и эмоциональных оценок. Часто не может определить, какие чувства испытывают к ней окружающие, что делает ее осторожной в отношениях. Хочет знать, к каким переменам приведут те или иные события, нарушающие отлаженный ритм жизни. Испытывает благодарность к человеку, который помогает ей разобраться в межличностных отношениях и в перспективе развития событий.
Что надо:
Стремится создать у окружающих образ человека, находящегося в хороших отношениях со всеми. Свое поведение подчиняет требованию быть общительным, ровным, спокойным. Как правило, это удается, так как чувства людей не самый интересный объект ее внимания в жизни. Не всегда удается распознать способности людей, не уверена в своих способностях. Болезненно воспринимает критику по этому аспекту.
Социотип -Посредник
Социальная значимость: стремление к гармонизации межличностных и социальных отношений.
Характерные черты: мягок, чувствителен, ориентирован на общение с людьми.
Положительные качества: с готовностью отвечает на нужды людей и требования, выдвигаемые ситуацией; способствует формированию атмосферы дружной работы
Приемлемые недостатки: нерешительность в критические моменты, когда нужно видеть перспективы.
Что знает о себе:
Хорошо разбирается в эстетике окружающего мира, знает, что надо сделать для создания уюта, комфорта, душевного равновесия у партнера. Замечает за собой такие положительные черты, как дружелюбие, доброжелательность, отзывчивость, что вызывает соответствующее отношение со стороны окружения. Может проявлять творческие подходы к снятию эмоциональной напряженности, улаживание возникающих конфликтов, умело чувствовать эмоции других и избегать с их стороны отрицательного отношения.
Что может:
При решении бытовых вопросов может быть инициативным и решительным. Побуждает других проявить эти качества, чтобы совместно решать трудности бытового характера. Очень привязан к своему семейному кругу, в котором со всеми удается наладить теплые доверительные отношения.
Что хочет:
Далеко не всегда уверен в том, правильно ли видит скрытые причины возникшей жизненной проблемы, куда приведет ее разрешение. Поэтому хочет, чтобы жизнь была логична и последовательна, чтобы никто не нарушал установившийся порядок вещей и его внутренний покой. Испытывает благодарность к человеку, показывающему логику связей событий и фактов, скрытые причины явлений, событий.
Что надо:
Для него очень важно везде успевать, выглядеть предприимчивым и преуспевающим человеком. Это однако не всегда получается. Не всегда может сосредоточится на проблеме, быть настойчивым в проявлении деловой активности в силу тесной зависимости от эмоционального состояния.
Социотип - Хранитель
Социальная значимость: резкое неприятие зла, порока, насилия, непоколебимая стойкость в отстаивании завоеванных позиций и этических ценностей
Характерные черты: эмоциональная стабильность в рутинных ситуациях, последователен, предусмотрителен, не допускает опрометчивых шагов
Положительные качества: требователен к себе и другим, работоспособен, волевая целеустремленность и решительность в отстаивании своих убеждений
Приемлемые недостатки: отсутствие выдержки и терпения в неопределенных ситуациях, нетерпимость к недостаткам других.
Жестко придерживается выработанных в процессе жизни морально-этических норм и правил поведения. Критический настрой на зло, приверженность к устоявшимся традициям, способность их защищать и отстаивать.
Что знает о себе:
Ее жизнь богата эмоциями, не всегда выраженными вовне; знает как отличить добро от зла. Отрицательное отношение к людям, не придерживающихся общепринятых норм поведения. Этические нормы - существенный стимул для моей деятельности. Она апеллирует к ним, когда хочет убедить людей в чем-либо. Умеет защищать свои убеждения и жизненные позиции, проявляя при этом последовательность, предусмотрительность и изобретательность.
Что может:
Может владеть своими эмоциями, например, скрывать от окружающих свое плохое настроение. Может управлять психологическим климатом в коллективе или в своем ближайшем окружении. Легко выявляет виновников, нарушающих установившуюся атмосферу дружелюбия, дает им советы по недопущению ошибок по этому аспекту. Следит за тем, чтобы в окружающей обстановке не было дискомфорта. Периодически устраняет накопившийся беспорядок.
Что хочет:
Хочет, чтобы ее деятельность была полезной, давала непосредственную материальную отдачу. Вынужденная трата сверх меры денег, материальных ресурсов является источником для стресса. Хочет, чтобы не было резких перемен в ее жизни, которые ставили бы ее перед необходимостью выбора альтернатив. Испытывает благодарность к человеку, который помогает ей в этом советами и делами.
Что надо:
Рекомендуем скачать другие рефераты по теме: экзамен, греция реферат, фирма реферат.
Предыдущая страница реферата | 1 2 3 | Следующая страница реферата