Физическое лицо – предприниматель: вопросы правового регулирования в РФ
Категория реферата: Рефераты по праву
Теги реферата: курсовая работа по менеджменту, шпаргалки по экономике
Добавил(а) на сайт: Никулин.
Предыдущая страница реферата | 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 | Следующая страница реферата
ПРИЛОЖЕНИЕ №2
ТИПОВАЯ ФОРМА КОНТРАКТА С РАБОТНИКОМ
Город "____" ___________ 200_ г.
Предприятие, учреждение, организация (гражданин)
_____________________________________________
____________________________________________________________________________
________________
(полное название предприятия, учреждения, организации или фамилия, имя, отчество гражданина - предпринимателя) в лице владельца или уполномоченного им органа
________________________________________________
(должность)
________________________________________________________ Именуемый далее
работодатель, с одной
(фамилия, имя, отчество) стороны, и гражданин
________________________________________________________ именуемый далее
(фамилия, имя, отчество) работник, с другой стороны, заключили этот контракт о следующем:
Работник ________________________________________________________ принимается (нанимается) на
(фамилия, имя, отчество) работу
____________________________________________________________________________
__________
(наименование структурного подразделения предприятия, учреждения, организации: цех, отдел, лаборатория и др.) по профессии (должности)
_____________________________________________________________________
(полное наименование профессии, должности) квалификации
____________________________________________________________________________
___
(разряд, квалификационная категория)
Работнику (не) устанавливается срок испытания
_________________________________________________
(ненужное вычеркнуть)
(длительность срока испытания)
- Запись делается в соответствии с Классификатором профессий и должностей,
- тарифно - квалификационных справочников профессий,
- квалификационных справочников должностей.
Общие положения
1. Настоящий контракт является срочным трудовым договором. На основании контракта возникают трудовые отношения между работником и предприятием, учреждением, организацией и гражданином, которые со стороны последнего реализуются работодателем.
2. Термином "стороны" в настоящем контракте обозначаются работодатель и работник.
Обязательства сторон
3. По настоящему контракту работник обязуется выполнять работу, определенную настоящим контрактом, а работодатель обязуется выплачивать работнику заработную плату и обеспечивать условия труда, необходимые для выполнения работы, предусмотренные законодательством, коллективным договором и соглашением сторон.
4. Работник обязуется (указываются основные характеристики работы и
требования к уровню ее выполнения: по объему производства (работ), качеству
продукции, которая выпускается (качеству обслуживания), уровню выполнения
норм и нормированных заданий, соблюдению правил по охране труда, сроков ее
выполнения и др.):
____________________________________________________________________
5. Работодатель обязуется организовать труд работника, обеспечить
безопасные и невредные условия труда, оборудовать рабочее место в
соответствии с требованиями нормативных актов об охране труда (указываются
конкретные меры по организации производственного процесса, оборудованию
рабочего места, подготовке и повышению квалификации работника и обеспечению
других условий труда и др.):
____________________________________________________________________________
_____________
6. Обязанность работодателя по обеспечению условий работы на рабочем
месте с указанием достоверных характеристик, компенсаций и льгот работнику
за работу в опасных и вредных условиях труда:
____________________________________________________________________________
___________
Рекомендуем скачать другие рефераты по теме: определение реферат, конспект.
Предыдущая страница реферата | 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 | Следующая страница реферата