Кодекс законов о труде
Категория реферата: Рефераты по праву
Теги реферата: диплом, отчет о прохождении практики
Добавил(а) на сайт: Lisov.
Предыдущая страница реферата | 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 | Следующая страница реферата
(в ред. Закона РФ от 25.09.1992 N 3543-1)
Законодательство Российской Федерации о труде состоит из настоящего Кодекса и иных актов трудового законодательства
Российской Федерации и республик в составе Российской Федерации.
На территории Российской Федерации до принятия соответствующих законодательных актов применяются нормы бывшего Союза ССР в части, не противоречащей Конституции и законодательству Российской
Федерации, а также международным соглашениям (договорам) с участием Российской Федерации.
Статья 5. Недействительность условий договоров о труде, ухудшающих положение работников
Условия договоров о труде, ухудшающие положение работников по сравнению с законодательством о труде являются недействительными.
(в ред. Закона РФ от 25.09.1992 N 3543-1)
Администрация предприятия, учреждения, организации совместно с советом трудового коллектива и соответствующим выборным профсоюзным органом вправе устанавливать за счет собственных средств дополнительные по сравнению с законодательством трудовые и социально - бытовые льготы для работников коллектива или отдельных категорий работников.
(в ред. Указа Президиума ВС РСФСР от 05.02.1988)
Статья 6. Исключена. - Закон РФ от 25.09.1992 N 3543-1.
Глава II. КОЛЛЕКТИВНЫЙ ДОГОВОР
Статья 7. Коллективный договор
(в ред. Закона РФ от 25.09.1992 N 3543-1)
Коллективный договор - правовой акт, регулирующий трудовые, социально - экономические и профессиональные отношения между работодателем и работниками на предприятии, в учреждении, организации.
Порядок разработки и заключения коллективного договора регулируется Законом Российской Федерации "О коллективных договорах и соглашениях".
Статьи 8 - 14 исключены. - Закон РФ от 25.09.1992 N 3543-1.
Глава III. ТРУДОВОЙ ДОГОВОР (КОНТРАКТ)
(в ред. Закона РФ от 25.09.1992 N 3543-1)
Статья 15. Стороны и содержание трудового договора (контракта)
(в ред. Закона РФ от 25.09.1992 N 3543-1)
Трудовой договор (контракт) есть соглашение между работником и работодателем (физическим либо юридическим лицом), по которому работник обязуется выполнять работу по определенной специальности, квалификации или должности с подчинением внутреннему трудовому распорядку, а работодатель (физическое либо юридическое лицо) обязуется выплачивать работнику заработную плату и обеспечивать условия труда, предусмотренные законодательством о труде, коллективным договором и соглашением сторон.
(в ред. Закона РФ от 25.09.1992 N 3543-1; Федерального закона от
06.05.1998 N 69-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Рекомендуем скачать другие рефераты по теме: отчет по производственной практике, рефераты.
Предыдущая страница реферата | 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 | Следующая страница реферата