Предыдущая страница реферата | 4  5  6  7  8  9  10  11  12  13  14 | Следующая страница реферата

4.6. Трудовые отношения.

Отношения работников и Предприятия, возникшие на основе трудового договора, регулируются законодательством РСФСР о труде, формы, системы и размер оплаты труда работников Предприятия, а также другие виды их доходов устанавливаются Предприятием самостоятельно. Предприятие обеспечивает гарантированный законом минимальный размер оплаты труда и меры социальной защиты работников, независимо от вида собственности.

4.6. Социальная деятельность.

Социальное развитие, улучшение условий труда, обязательное социальное и медицинское страхование и социальное обеспечение работников Предприятия и членов их семей регулируется законодательством РСФСР.

Предприятие обязано обеспечить своим работникам безопасные условия труда и несет ответственность в установленном законодательством порядке за ущерб, причиненный их здоровью и трудоспособности.

4.7. Предприятие может самостоятельно устанавливать для своих работников дополнительные отпуска, сокращенный рабочий день, иные льготы, а также поощрять работников организаций, обслуживающих трудовой коллектив и не входящих в состав Предприятия.

4.8. Контроль за деятельностью Предприятия.

Предприятие ведет бухгалтерскую и статистическую отчетность в порядке, установленном законодательтвом РСФСР. Бухгалтерская работа ведется бухгалтером, а в случае его отсутствия руководителем Предприятия.

Ревизия осуществляется один раз в год ревизором Предприятия, назначаемым его руководителем, а при его отсутствии, Предприятие на договорных началах пользуется услугами специализированных организаций и предприятий.

4.9. Предприятие представляет государственным органам информацию, необходимую для налогообложения и ведения общегосударственной системы сбора и обработки экономической информации.

4.10. Предприятие имеет право не представлять иформацию, содержащую коммерческую тайну. Перечень сведений, составляющих коммерческую тайну определяется руководителем Предприятия. Перечень сведений, которые не могут составлять коммерческую тайну, определяется Советом Министров РСФСР.

4.11. Налоговые, природоохранные, антимонопольные и другие государственные органы, на которые законодательством РСФСР возложена проверка деятельности Предприятия, осуществляет ее по мере возникновения необходимости и в пределах своей компетенции.

4.12. За искажение государственной отчетности должностные лица Предприятия несут установленную законом РСФСР материальную, административную и уголовную ответственность.

4.13. Ответственность Предприятия.

За нарушение договорных, кредитных, расчетных и налоговых обязательств, продажу товаров, пользование которыми может причинить вред здоровью населения, а равно нарушение иных правил предпринимательской деятельности. Предприятие несет ответственность в соответствии с законодательством РСФСР.

4.14. Предприятие обязано возместить ущерб, причиненный нерациональным использованием земли и других природных ресурсов, загрязнением окружающей среды, нарушением правил безопасности производства, санитарно-гигиенических норм и требований по защите здоровья его работников, населения и потребителей продукции.

5. УПРАВЛЕНИЕ ПРЕДПРИЯТИЕМ

5.1. Управление осуществляется в соответствии с законодательством РСФСР и настоящим Уставом. Собственник имущества самостоятельно определяет структуру органов управления и затраты на их содержание.

5.2. Собственник имущества осуществляет свои права по управлению Предприятием непосредственно либо через уполномоченные им органы. Собственник или уполномоченные им органы могут полностью или частично делегировать эти права высшему органу управления Предприятием, совет, правление и др.

5.3. Руководителями могут быть: директор, управляющий, руководители коллективных органов управления /председатель Совета, председатель Правления и др./.

5.4. Собственник имущества может непосредственно управлять Предприятием или на основании договора /контракта/ передать свои права полностью или частично другому лицу.

5.5. Собственник имущества в необходимых случаях создает коллегиальные формы управления: советы, правления и др., которые осуществляют управление Предприятием на основании договора с собственником.

5.6. Найм /назначение/ руководителя Предприятия является правом собственника имущества и реализуется им непосредственно, а также через уполномоченные им органы, которым делегированы права по управлению Предприятием /совет, правление и др./.

5.7. При найме /назначении, избрании/ руководителя Предприятия с ним заключается договор /контракт/, в котором определяются права, обязанности и ответственность руководителя перед собственником имущества и трудовым коллективом, условия оплаты его труда, срок контракта, условия освобождения от занимаемой должности.

5.8. Руководитель без доверенности действует от имени Предприятия, представляет его интересы, распоряжается имуществом Предприятия, заключает договоры, в том числе трудовые, выдает доверенности, открывает в банках расчетный и другие счета, валютные счета в банках СССР и в иностранных банках, пользуется правом распоряжения средствами, утверждает штаты, издает приказы и дает указания, обязательные для всех работников Предприятия.

Рекомендуем скачать другие рефераты по теме: права человека реферат, курсовые работы.



Предыдущая страница реферата | 4  5  6  7  8  9  10  11  12  13  14 | Следующая страница реферата

Поделитесь этой записью или добавьте в закладки