Предыдущая страница реферата | 5  6  7  8  9  10  11  12  13  14  15 | Следующая страница реферата

В настоящее время поощрительные дополнительные отпуска пре­доставляются:

- наиболее отличившимся общественным воспитателям несовершен­нолетних - до 3-х рабочих дней;

- наиболее отличившимся членам добровольных народных дружин по охране общественного порядка - до 3-х рабочих дней, 1);

- членам добровольных пожарных дружин, особо проявившим себя в деле предупреждения или ликвидации пожаров - до 6 рабочих дней в году. Это положение распространено и на наиболее отличившихся чле­нов добровольных газоспасательных дружин и вспомогательных горнос­пасательных команд предприятий и организаций ряда министерств, 2).

------------------------------------------------------------------

1) Комментарии законодательства об отпусках и юридическая ли­тература 1994 года стр. 19.

2) Федеральный закон Российской Федерации "О пожарной безо­пасности".

Поощрительные дополнительные отпуска имеют ряд особенностей. Во-первых, они не связаны непосредственно с трудовой деятельностью работника, а даются за выполнение государственных и общественных обязанностей. Во-вторых, основанием для получения отпуска является не просто членство в какой-либо общественной организации, а особые отличия при выполнении обязанностей. В-третьих, для предоставления отпуска необходимо ходатайство соответствующих органов, в-четвер­тых, точный размер отпуска определяется в зависимости от заслуг работника.

Продолжительность может быть различной: 1, 2, 3, 4, 5, 6 дней в году. Она определяется администрацией как самостоятельно, так и по представлению им ходатайству уполномоченных на то органов в пределах, установленных законодательством для каждого из отпусков сроков.

Дополнительный поощрительный отпуск может присоединяться к основному ежегодному отпуску или, по желанию работника, предостав­ляется отдельно.

Если работник выполняет несколько государственных или общест­венных обязанностей и хорошо проявил себя, то ему в качестве поощ­рения могут дать 2 дополнительных отпуска.  Дополнительные поощри­тельные отпуска предоставляются в натуре, выплата денежной компен­сации при увольнении за них не предусмотрена.

В настоящее время ст. 69, предусматривающая возможность уста­новления в законодательстве подобных отпусков, оплачиваемых за счет предприятия, из Кодекса Законов о труде исключена. Но это не означает, что на предприятии не могут быть установлены какие-либо отпуска поощрительного характера, дело самого предприятия, в какой форме и как поощрять таких работников.

В настоящее время Закон предоставляет широкие возможности для введения на предприятиях дополнительных отпусков, помимо предус­мотренных законодательством, за счет собственных средств. Основа­нием для этого может служить ст. 5 КЗоТ, предусматривающая уста­новление на предприятиях для всех работников или отдельных их ка­тегорий дополнительных льгот и преимуществ в пределах собственных средств, а также ч. 3 ст. 27 закона РСФСР от 25 декабря 1990 года "О предприятиях и предпринимательской деятельности", в которой го­ворится о праве предприятия самостоятельно устанавливать для своих работников дополнительные отпуска и иные льготы.

2.2.6 Дополнительные отпуска в связи с учебой

Право на образование является одним из важнейших конституци­онных прав граждан. Реальность и широта гарантий, обеспечивающих право на образование, дают возможность получения его и без отрыва от производства. Заочное и вечернее обучение создает вместе с сис­темой повышения квалификации всем работникам благоприятные возмож­ности для продолжения образования, непрерывного расширения и об­новления знаний, постоянного роста общественной культуры и профес­сионального уровня.

В целях создания надлежащих условий для сочетания работы и учебы трудовым законодательством установлены многочисленные льготы рабочим и служащим, успешно совмещающим труд с обучением. Среди этих льгот большое место занимает предоставление дополнительных отпусков для учебы, цель которых - дать работникам дополнительное свободное время для подготовки и сдачи экзаменов и зачетов, выпол­нение лабораторных работ и т.д.

Дополнительные отпуска предоставляются в связи с обучением без отрыва от производства, в средних общеобразовательных школах, профессионально-технических училищах, высших и средних специальных учебных заведениях, аспирантуре, а также некоторым категориям спе­циалистов, повышающим квалификацию.

Длительность каждого вида отпуска, порядок его предоставления зависит от многих условий: типа учебного заведения (школа, инсти­тут, техникум ), вида обучения (заочное, вечернее), курса обуче­ния, цели отпуска и т.п.

Право на дополнительный учебный отпуск не зависит от срока трудового договора и от того, имеет ли трудящийся необходимый стаж работы для предоставления ежегодного отпуска.

------------------------------------------------------------------

1) См. Ведомости съезда народных депутатов РСФСР и Верховного Совета РСФСР 1990 года N 30 ст. 418.

Дополнительные отпуска учащимся без отрыва от производства в общеобразовательных школах. Вечерние общеобразовательные школы иг­рают важную роль в осуществлении в нашей стране всеобщего среднего образования. Рабочим и служащим, обучающимся без отрыва от произ­водства в вечерних и заочных средних общеобразовательных школах, законодательством установлены дополнительные учебные отпуска. Та­кой отпуск дается на период сдачи выпускных экзаменов в 9-х или 11-х классах. Продолжительность его составляет 8 и 20 рабочих дней. За время отпуска сохраняется заработная плата из расчета та­рифной ставки или оклада (ст. 191 КЗоТ РФ).

Если работник допущен к экзаменам за курс девятилетней школы в порядке экстерната, то ему полагается дополнительный учебный от­пуск продолжительностью 15 рабочих дней, а сдающим экстерном экза­мены на аттестат о среднем образовании - 20 рабочих дней. В обоих случаях за время отпуска сохраняется средний заработок.

Отпуска учащимся без отрыва от производства в школах мастеров и средних профтехучилищах. Школы мастеров образуются на крупных предприятиях с числом учащихся не менее 100 человек. При вечерних общеобразовательных школах могут создаваться отдельные классы мас­теров. Цель данных учебных подразделений - подготовка или повыше­ние общеобразовательного и квалифицированного уровня этой катего­рии руководителей. Окончившим такие школы и классы выдаются аттес­таты о среднем образовании и удостоверения, дающие право занимать должность мастера или начальника участка.

На лиц, обучающихся в школах и классах мастеров, распростра­нены льготы, установленные учащимся вечерних общеобразовательных школ, в том числе предоставление на период выпускных экзаменов учебного отпуска продолжительностью 20 рабочих дней с сохранением тарифной ставки или оклада. Кроме того для сдачи квалификационных экзаменов им дополнительно дается оплаченный отпуск на 5 рабочих дней, 1). (см.стр.29)

Рекомендуем скачать другие рефераты по теме: доклад образование, бесплатный решебник.



Предыдущая страница реферата | 5  6  7  8  9  10  11  12  13  14  15 | Следующая страница реферата

Поделитесь этой записью или добавьте в закладки