Право граждан на отпуск и гарантия его реализации
Категория реферата: Рефераты по праву
Теги реферата: банки рефератов, бесплатные банки рефератов
Добавил(а) на сайт: Северин.
Предыдущая страница реферата | 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 | Следующая страница реферата
Оплата отпуска производится также на основе среднедневного заработка. Раньше для определения среднего заработка сначала подсчитывался среднемесячный заработок, затем он делился на 25.4 - среднемесчное число рабочих дней при шестидневной рабочей недели, полученный дневной заработок умножим на количество рабочих дней отпуска по календарю. Такой же порядок и при пятидневной рабочей недели. С изменением годового баланса рабочего времени после установления правила о переносе выходного дня, совпадающего с празд-
__________________________________________________________________
1) Российские вести 18.04.96 года
ничным днем, и в связи с отходом от 12 месячного расчетного периода величина 25.4 утратила свое значение и не используется. В пункте 2 Порядка исчисления среднего заработка в 1996 году указывается, что средний дневной заработок определяется путем деления начисленной суммы оплаты труда в расчетном периоде на количество
рабочих дней в этом периоде. Для оплаты отпусков исчисляется:
- если полностью отработано рабочее время (т.е. 3 месяца), то исчисляется путем деления начисленной суммы заработной платы на 3 и на: 25,25 - среднемесячное число рабочих дней при оплате отпуска, установленного в рабочих днях 29,60 - среднемесячное число календарных дней при оплате отпуска, установленного в календарных днях
- в случае, если каждый из 3 месяцев отработан не полностью, то исчисляется путем деления начисленных сумм заработной платы за проработанное время на:
- количество рабочих дней по календарю шестидневной рабочей недели, приходящейся на отработанное время (отпуск в рабочих днях)
- количество календарных дней, приходящихся на отработанное время ( отпуск в календарных днях )
- в случае, когда в расчетном периоде 1 или 2 месяца отработаны не полностью, путем деления начисленной суммы заработной платы в расчетном периоде на суммарное количество дней, определенных для полностью отработанных месяцев. Из расчетного периода при исчислении заработка за отпуск исключаются праздничные нерабочие дни, установленные законодательством РФ.
Для того, чтобы определить сумму, полагающуюся работнику за время отпуска, нужно средний дневной заработок умножить на число дней отпуска.
В случае повышения тарифных ставок ( окладов ) по отрасли или на предприятии за предшествующий изменению отрезок времени корректируются на коэффициент повышения ( п. 3 Порядка исчисления среднего заработка в 1996 году ).
Увеличение тарифной ставки конкретному работнику не влечет за собой корректировку среднего заработка.
Бывают такие ситуации, когда работник не имел в расчетном периоде заработков, например, женщина находилась в отпуске по уходу за ребенком, работник болел больше 3 месяцев. В этом случае ежегодный отпуск оплачивается исходя из размера оплаты труда за период последних 3 отработанных календарных месяцев с последующей его корректировкой на коэффициент повышения ставок или окладов.
Во всех случаях средний заработок, причитающийся работнику, отработавшему полностью определенную на этот период норму рабочего времени не может быть менее установленного законодательством РФ на день выплаты минимального размера оплаты труда.
Иногда в период, за который исчисляется средний заработок, работник какое - то время не работал по уважительной причине и не имел за данное время заработка или получал его лишь частично. Если это время включить в расчетный период, то существенно снижается средний заработок. Поэтому п.6 Порядка исчисления среднего заработка в 1996 году специально предусматривает, что из расчетного периода для подсчета среднего заработка исключается время, в течении которого работник в соответствии с законодательством РФ освобождался от работы с частичным сохранением заработной платы или без оплаты; получая пособие по временной нетрудоспособности или по беременности и родам.
В этом случае, когда работник находился в вынужденном отпуске без сохранения заработной платы с первого апреля по первое июля, расчетным периодом будет три календарных месяца, предшествующих уходу в вынужденный отпуск.
При исчислении среднего заработка учитываются все выплаты, на которые начисляются страховые взносы. Страховые взносы не начисляются (1) на:
- компенсацию за неиспользованный отпуск;
- выходное пособие при увольнении;
- различные виды денежных пособий, выдаваемых в качестве материальной помощи;
- компенсационные выплаты ( суточные по командировкам, выплаты возмещения вреда ... );
- дотации на обеды, стоимость путевок на санаторно - курортное лечение и в дома отдыха за счет фондов социального развития;
- возмещение расходов по проезду, провозу имущества и найму помещения при переводе или переезде на работу в другую местность;
- заработную плату в дни работы без вознаграждения за труд, перечисляемую в соответствующий бюджет или благотворительный фонд;
Рекомендуем скачать другие рефераты по теме: доклад образование, бесплатный решебник.
Предыдущая страница реферата | 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 | Следующая страница реферата