Контроль государственных и муниципальных органов за делопроизводством отдела кадров на предприятиях
Категория реферата: Рефераты по трудовому праву
Теги реферата: диплом государственного образца, реферат на тему технология
Добавил(а) на сайт: Burcev.
Предыдущая страница реферата | 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 | Следующая страница реферата
. сведения об ознакомлении или об отказе в ознакомлении с актом представителя юридического лица или индивидуального предпринимателя, а также лиц, присутствовавших при проведении мероприятия по контролю, их подписи или отказ от подписи;
. подпись должностного лица (лиц), осуществившего мероприятие по контролю.
К акту прилагаются акты об отборе образцов (проб) продукции, обследовании объектов окружающей среды, протоколы (заключения) проведенных исследований (испытаний) и экспертиз, объяснения должностных лиц органов государственного контроля (надзора), работников, на которых возлагается ответственность за нарушения обязательных требований, и другие документы или их копии, связанные с результатами мероприятия по контролю.
Один экземпляр акта с копиями приложений вручается руководителю юридического лица или его заместителю и индивидуальному предпринимателю или их представителям под расписку либо направляется посредством почтовой связи с уведомлением о вручении, которое приобщается к экземпляру акта, остающемуся в деле органа государственного контроля (надзора).
В случае выявления в результате мероприятия по контролю административного правонарушения должностным лицом органа государственного контроля (надзора) составляется протокол в порядке, установленном законодательством Российской Федерации об административных правонарушениях, и даются предписания об устранении выявленных нарушений.
ограничения при проведении мероприятий по контролю
При проведении мероприятий по контролю должностные лица органов государственного контроля (надзора) не вправе:
. проверять выполнение обязательных требований, не относящихся к компетенции органа государственного контроля (надзора), от имени которого действуют должностные лица;
. осуществлять плановые проверки в случае отсутствия при проведении мероприятий по контролю должностных лиц или работников проверяемых юридических лиц или индивидуальных предпринимателей либо их представителей;
. требовать представление документов, информации, образцов (проб) продукции, если они не являются объектами мероприятий по контролю и не относятся к предмету проверки, а также изымать оригиналы документов, относящихся к предмету проверки;
. требовать образцы (пробы) продукции для проведения их исследований
(испытаний), экспертизы без оформления акта об отборе образцов
(проб) продукции в установленной форме и в количестве, превышающем нормы, установленные государственными стандартами или иными нормативными документами;
. распространять информацию, составляющую охраняемую законом тайну и полученную в результате проведения мероприятий по контролю, за исключением случаев, предусмотренных законодательством Российской
Федерации;
. превышать установленные сроки проведения мероприятий по контролю.
организация работы с физическими лицами в органах по труду и органах социальной защиты населения субъектов РФ
Рассмотрение устных обращений граждан осуществляется при их приеме в
органах по труду и органах социальной защиты населения субъектов Российской
Федерации (далее - Учреждение) или обращении по справочному телефону. Прием
граждан по вопросам, относящимся к компетенции Учреждения, ведут
специалисты структурного подразделения Учреждения, в обязанности которого
входит работа с обращениями граждан. В случаях, требующих вмешательства
руководства Учреждения, граждане могут обращаться на прием к руководителям
структурных подразделений Учреждения, заместителям руководителя и
руководителю Учреждения.
Анализ причин и характера устных обращений граждан в Учреждение проводится специалистами структурного подразделения Учреждения, в обязанности которого входит работа с обращениями граждан.
Для изучения характера и причин обращений граждан, принятых в
Учреждении, ежеквартально проводится их анализ по следующему примерному
перечню вопросов:
. общее число поступивших обращений;
. число повторных обращений;
. характер обращения (предложение, заявление, жалоба);
. категория заявителя (пенсионер, работающий, безработный, учащийся и т.д.);
. содержание обращения; результаты рассмотрения обращения (разъяснено, направлено на рассмотрение, взято на контроль, списано в дело).
Рекомендуем скачать другие рефераты по теме: реферат сила, время реферат, рефераты по информатике бесплатно.
Предыдущая страница реферата | 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 | Следующая страница реферата